Alman Der Spiegel dergisinin haberine göre, Daimler şirketi, 1 Aralık 2014'te başlattığı uygulamayla, yaklaşık 280 bin çalışanının isim, doğum tarihi ve adres bilgilerini ABD ve AB tarafından hazırlanan terörle mücadele ve yaptırım listeleriyle karşılaştırıyor. İnceleme işleminin her üç ayda bir tekrarlanması öngörülüyor
Daimler'in çalışanlarının yanı sıra iş başvurusunda bulunanların bilgilerini de bu listeler doğrultusunda inceleyeceği belirtildi.
Daimler'in hukuk işlerinden sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Christine Hohmann-Dennhardt, dergiye yaptığı açıklamada, çalışanların kişisel verilerinin korunması konusunda gerekli özeni gösterdiklerini ileri sürerek, "Sorumluluğumuzun bilincindeyiz" ifadesini kullandı.
Daimler'in yeni uygulaması uyarınca, ABD ve AB'nin yaptırım listelerinde yer aldığı tespit edilmesi durumunda çalışanın işine tazminatsız son verilecek, gerekli hallerde ilgili makamlar bilgilendirilecek.
