Öncel, AA muhabirine yaptığı açıklamada, "verimlilik karnesi" olarak da adlandırılan değerlendirmeyi Türkiye Kamu Hastaneleri Birliği Verimlilik Dairesi'nin yaptığını ifade etti.
Tıbbi, mali, idari, hasta memnuniyeti, çalışan güvenliği, ölçme ve değerlendirme gibi 6 tane ana başlık altında yöneticilerin verimlilik ve performanslarının geriye dönük olarak ölçüldüğünü dile getiren Öncel, şunları kaydetti:
"663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı üç ayrı yapıya büründü. Bunlardan bir tanesi de Kamu Hastaneleri Kurumu idi. Kurumdaki yöneticiler Sağlık Bakanlığı ile sözleşme imzaladılar. Yöneticilerin performansını ve verimini ölçmek amacıyla bir takım kriterler ortaya kondu. İki yıllık süre içerisinde belirli kriterlerle yöneticilerin değerlendirilmesi ve performanslarının ölçülmesi amaçlandı. Son toplantıda Verimlilik Dairesi de Türkiye genelindeki 88 Kamu Hastaneleri Biliği arasında 2013 yılı verimlilik karnesinde Kırşehir'in birinci olduğunu açıkladı."
Kırşehir'deki kamu hastaneleri yöneticilerinin iyi bir başarı elde ettiğini vurgulayan Öncel, "Birliklerin tüm sözleşmeli yöneticilerinin performans değerlendirmesi olan verimlilik karnesi değerlendirmesi aynı zamanda verilen sağlık hizmeti kalitesinin bir ölçüsü olarak tanımlanabilir. Bu başarıyı sağlamada emeklerini esirgemeyen ve özverili çalışan tüm yöneticilerime ve sağlık çalışanlarıma teşekkür ederim" dedi.
