Kadın istihdamı küresel ortalamanın yarısı

TIMETURK / Haber Merkezi

Ortadoğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde yaşanan “Arap Baharı“ kadının toplumdaki yeri konusunda henüz pek bir etkide bulunmuş değil. Bölgede kadın istihdam oranı hala dünya ortalamasının yarısı dolaylarında.

Dünya Bankası Ortadoğu ve Kuzey Afrika Programı Fakirliğin Önlenmesi Programı direktörü Manuela Ferro yaptığı açıklamada bölgedeki birçok ülkede genç kadınların eğitime katılması konusunda adımlar atıldığını ancak kadınların istihdam oranının halen dünya ortalamasının çok gerisinde olduğunu ifade etti.

Dünya Bankasının yayınladığı yeni bir rapor da istihdam alanında bölge ülkelerinde yaşanan eşitsizliği ortaya koyuyor. Okullardaki eğitim gören nüfusta kadınların erkeklere oranı hemen hemen eşitken istihdam alanında kadın oranı yüzde 25’in altında kaldı. Bankanın raporunda kadınların toplumsal üretime katılmalarının sağlayacağı potansiyel gelişmeden Ortadoğu ve Kuzey Afrika ülkelerinin yararlanmadığı ifade edildi.

MISIR’DA ÇALIŞAN KADINLAR EĞİTİMSİZ

Bölge ülkelerinde kadın istihdamı konusundaki oranlar büyük farklılık gösteriyor. Örneğin Tunus’ta yüksek öğrenim görmüş kadınların büyük oranı iş dünyasındaki yerlerini alırken Mısır’da ise çalışan kadınların büyük çoğunluğu eğitimsiz. Eğitimli kadınların istihdam oranları bu ülkede oldukça düşük durumda.

Bölge genelinde yönetici konumundaki kadınların oranı ise dünya ortalamasının çok çok altında. Dünya Bankası verilerine göre bölgedeki çalışan kadınların yüzde 3’ü yönetici konumunda çalışıyor.

PETROL ZENGİNİ ÜLKELERDE KADINLAR ÇALIŞMIYOR

Kadınların Ortadoğu’daki özellikle petrol zengini ülkelerdeki istihdam oranı ise dramatik bir şekilde düşük. Bu ülkelerde petrol üretimi, pazarlanması odaklı ekonomik sistem kadınların istihdam edilebileceği sektörlerin gelişmemesinin nedeni olarak gösteriliyor. Bu ülkelerde gelişmiş durumda olan inşaat ve petro-kimya sektörlerinde kadın istihdamı yüzde 1’in altında.

Kadınların istihdam oranının yüksek olduğu ülkelerde ise çalışan kadınların en yoğun olduğu alan tekstil ve tarım üretimi alanları. Bu sektörlerde düşük ücret, fazla iş saatleri ve sosyal güvencelerden yoksunluk kadınların en önemli sorunları arasında yer alıyor.

Kişi başına düşen gayrı sarfi milli hasılanın yüksek olduğu ülkelerde kadınların eğitim oranları erkeklerle büyük oranda aynıyken istihdamda ise kadınlar erkeklerden 10 kat daha az iş bulma şansına sahip. Suudi Arabistan, Kuveyt, Bahreyn, Katar ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi ülkelerde kadınların toplumsal rolleri ev ve eve bağlı üretimle sınırlı.

KOTA UYGULAMASI UMUT VERİCİ

Bu ülkelerden biraz daha esnek bir toplumsal yapıya sahip olan Birleşik Arap Emirlikleri’nde geçtiğimiz Aralık ayında işyerlerinde kadın çalışanlar için kota uygulaması getirildi. Bu kota uygulaması büyük şirketlerin yönetim kurullarında da uygulanıyor.

Dünya Bankası raporunda bu kota uygulamasının bölge ülkelerinde kadın istihdamının arttırılması için kullanılabileceği belirtilerek kadınların üretime katılmasının bölge ekonomileri açısından büyük bir artı sağlayacağına dikkat çekiliyor.

(Ajanslar)