Şirketler, iş başvurusunda bulunanların siciline Google'dan bakıyor
Almanya'da şirketlerin insan kaynakları birimlerinin (İK) kendilerine başvuran adaylar hakkında internetten bilgi topladığı ortaya çıktı. Federal Bilgi Teknolojileri, İletişim ve Yeni İletişim Araçları Federasyonu (Bitkom) tarafından pazar araştırmal
14 Yıl Önce Güncellendi
2011-10-19 09:02:53
Personel alımında arama motorlarından sonra sırasıyla Xing ve LinkedIn gibi sosyal kariyer ağlarının kullanıldığı, bunları takiben de Facebook ve StudiVZ'de araştırma yapıldığı saptandı. Araştırma sonuçlarını değerlendiren Bitkom iş arayan adayların internette kendileri hakkında hangi bilgileri paylaştığına dikkat etmeleri gerektiğine dikkat çekerek, adaylara iş başvurusu öncesinde internette kendi isimlerini aratmaları tavsiyesi yapıldı. Adayların özellikle Xing ve LinkedIn'de kendilerini tanıtan birer sayfa açmalarının olumlu etki oluşturabileceği ifade edildi. Bu tür kariyer portallarında yapılan tanıtımlar da genellikle arama motorlarında ilk sıralarda yer alıyor ve İK birimleri tarafından hemen fark ediliyor.
Bitkom ayrıca iş arayan adayların internette çeşitli bloglarda yer alan özel fotoğrafları ve kendi isimleriyle yazdıkları olumsuz yorumları çıkartmalarını tavsiye etti. Bunun için ilgili sitelerin yöneticileriyle temas kurulması gerekiyor. Bundan sonuç çıkmazsa ücret karşılığı hizmet veren internet sicilini temizleyen ajanslardan yararlanmak da mümkün olabiliyor.
SON VİDEO HABER
Haber Ara