Güçlü bir Almanya için kalifiye elemanlara cazip imkanlar sunulmalı (Yorum)

Avrupanın dinamosu Almanya aylardır kalifiye eleman açığı tartışmaları ile yatıp kalkıyor. Federal Hükümet daha fazla dayanamadı ve iş dünyasında Almanlara yönelik öncelik hakkı uygulamasına doktorluk ve bazı mühendislik alanlarında son verme kararı aldı. Söz konusu karar, Almanya'nın kalifiye eleman sorununu Almanya ve Avrupa Birliği (AB) üyesi ülkelerindeki kalifiye elamanlarla çözemeyeceğini anladığını gösteriyor. İş adamları artan kalifiye elaman açığından ve mali kayıptan dem vururken, alınan karar, işverenlerin derdine bir nebze olsun derman olacağa benziyor. Fakat bu konuda dikkate alınması gereken birkaç önemli nokta var.

Bunların en başında işverenlerin yabancı kalifiye elemanları Almanya'ya çekmek için yapacağı çalışmalar geliyor. Özellikle gelişmekte olan ülkelerdeki kalifiye elemanlar, kendi ülkelerindeki iş fırsatlarını kullanıp ülkelerinde kalmayı tercih edebilirler. Nihayetinde yeni ve yabancı bir ülke, bu insanlar için yeni bir dil ve yeni bir kültür dolayısıyla pek cazip olmayabilir. Bunun yanında ekonomi ve siyasi arenada yabancı insanlara yönelik 'hoş geldiniz' kültürüne ihtiyaç var. Birkaç oy avlamak için göçmenler üzerine kopartılan fırtınalar, kalifiye elemanları kaçırmak için en önemli nedenlerden biri olabilir. Bazı Türk doktor, Türkiye'nin doktorlar için çok cazip iş fırsatları sunduğunu ve Almanya'nın eskisi gibi avantajlar ülkesi olmadığını söyleyip, biraz mesleki deneyim kazandıktan sonra Türkiye'ye dönmeyi düşünüyor.

Kalifiye eleman konusunda Almanya'nın yapması gereken bir diğer önemli çalışma ise kendi öz kaynaklarını, yani kendi kalifiye elemanlarını elinde tutmayı başarması. Yapılan araştırmalar, özellikle göçmen kökenli kalifiye gençlerin ülkeyi terk ettiklerini ortaya koydu. Bu insanlara, bu ülkeye ait oldukları ve bu ülkenin ayrılmaz parçası olduğu hissi bir şekilde verilmeli. Bu durum ilk okul birinci sınıftan başlamalı ve iş dünyasında devam etmeli. Türkiye'ye kesin dönüş yapmış mesleğinde uzman bir kişi neden Türkiye'ye gittiği sorulduğunda, 'Çok neden var fakat, özellikle iş arkadaşlarımın ve iş yerindeki yöneticilerin bana özellikle 'doktor' unvanımla hitap etmemeye çalışmaları beni çok etkiledi.' dedi. Bu konuda sadece siyasetçilerin değil, patronların da yapması gereken şeyler var.

Alman üniversitelerinin eğitim kalitesini kimse tartışmaya dahi açamaz. Bu nedenle olsa gerek bu ülkeye her yıl binlerce yabancı öğrenci yüksek öğrenim görmek için geliyor. Bu olumlu durumu Almanya kendi adına çok iyi kullanmalı. Başta iş dünyasında açık olan alanlarda eğitim görecek öğrenciler, oturum ve çalışma hakkı konusunda baskı altına alınmamalı ve eğitimleri için gerekli tüm imkanlar sağlanmalı. Almanya bu öğrencileri kendine bağlamak ve rahat bir şekilde eğitimlerini sürdürmelerini sağlamak adına kendi öğrencilerine tanıdığı burs hakkını bu öğrencilere de tanıyabilir.

Almanya'nın motor konumda kalması isteniyorsa hem kesenin ağzı açılmalı hem de yabancılara karşı bakış açısında değişiklik yapılmalı. Aksi halde Almanya, kalifiye elemanları yukarıdan doldurur, aşağıdan boşaltır.