"Türkiye'den Almanya'ya işçi getirmek kolay ve avantajlı"

Türkiye'nin Köln Başkonsolosluğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Ataşesi Tahsin Özdemir, 1991 yılında iki ülke arasında imzalanan "Türk Firmaları İşçilerinin İstisna Akdi Çerçevesinde İstihdamı Anlaşması" ile Türkiye'den Almanya'ya işçi getirmenin kolay ve avantajlı olduğunu söyledi.

Avrupalı Türk Demokratlar Birliği'nin (UETD) Köln'deki genel merkezinde işadamlarına bir seminer veren Özdemir, bu kapsamda Türkiye'den işçi getirmenin Türk firmalarının rekabet gücünü arttıracağına ve önemli avantajlar sağlayacağına vurgu yaptı. Bu anlaşmanın sağladığı avantajlar ve prosedürün işadamları tarafından büyük oranda bilinmediğine dikkat çeken Özdemir, "Bu haktan faydalanarak Almanya meşeli firmalardan istisna akdi (Werkvertrag) kapsamında iş alarak personelini Türkiye'den Almanya'ya getirmek isteyen firmaların yapmaları gereken işlemleri sıraladı.

İstisna Akdi çerçevesinde Türkiye'ye tanınan yıllık kotanın 7 bin olarak belirlendiğini, ancak giderek azaltılarak 5 bin 870'e düşürüldüğünü bildiren Özdemir, "Ancak maalesef bu kotalar yeterince doldurulamamaktadır. 2010 yılında sadece 987 işçimiz bu kapsamda Almanya'ya getirilmişti. Bu kapsamda bir işçi en fazla 2 yıllık süre için getrilebilirken, yönetici ve kilit personel için bu izin 4 yıla kadar verilebilir." dedi.