Norveçli çalışanların yerini göçmenler alıyor

Norveç'teki işverenlerin, deneyimsiz genç Norveçlilerin yerine, işi bilen, deneyimli göçmenlere iş vermeyi tercih ettikleri belirtildi. Buna rağmen Norveçlilere oranla, göçmenler arasında işsizlik oranının çok daha yüksek olduğu da kaydedildi. İş konusunda kendilerine ayrımcılık yapıldığı ileri sürülen göçmenlerin, iş ararken Norveçli olup olmadıkları, kaçıncı nesil göçmen oldukları gibi birçok soruya muhatap oldukları ifade ediliyor.
    Yaz sezonunda açılan işçi ihtiyacını gidermek için, göçmen işçi gücüne ihtiyaç duyduklarını belirten DnB NOR Bankası İşçi Alım Başkanı Glenn Menking, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "Norveçli gençler, kendilerini geliştirmek ve deneyim kazanmak için yeteri kadar aktif değil" dedi.
    Ayrımcılıkla ilgili bir açıklama yapan İran kökenli İşçi Partisi Drammen Belediye Başkanı adayı Masud Gharahkhani de Norveç'in dünyadaki en demokratik ülkelerinden biri olduğunu savunarak, "Kayda değer bir ayrımcılık yapıldığını düşünmüyorum. Bu ülkede başbakan ne hakka sahipse, göçmenler de aynı hakka sahip. Yalnız tabii ki her ülkede olduğu gibi burada da ayrımcılık tamamen yok diyemeyiz. Ben kendim hiç yaşamadım ama örneklerini biliyorum. Bunun çaresi de daha fazla gayret gösterip kendimizi bu topluma kabul ettirmektir" diye konuştu.
    Ticaret ve İşverenler Derneği Abelia yetkililerinden Paul Chaffey ise, "Bu ülkede yaşayan göçmenler, dominant topluma göre daha avantajsız durumda. Yaşam standartlarının daha düşük olduğu gerçeği var, ancak yeni yurttaşlarımız Avrupa'da en iyi entegre olmuş göçmen toplumudur." diyerek Norveç'te yaşayan göçmenlerden övgüyle bahsetti.