"Turizm sektöründe eğitimli personelin yüzde 67'si sektörden kaçıyor"

Turizm sektörünün aktörleri kış aylarında işsiz kalan personel için yetkililerin devreye girmesini istiyor. Turizm çalışanlarının 4-5 ay boyunca işsizlik fonundan ücret almalarının önünün açılması gerektiğini belirten Lara Barut Otel İnsan Kaynakları Müdürü Cengiz Muratşah, "Eğitimli personelin yüzde 67'si sektörden kaçıyor. Birinci sebep Antalya'da sadece yaz mevsiminde çalışılıyor olması. Bunun çaresi var. İşkur'a raporumuzu verdik." dedi. Rekabette en önemli unsurun insan kaynağı olduğunu ifade eden Muratşah, turizm sektörünün eğitimli ve kalifiye elemanı elinde tutmakta başarısız olduğunu savundu. Birçok otelin eğitimini devam ettiren stajyer öğrencileri önemsemediği ve ucuz iş gücü olarak gördüğü eleştirisinde bulunan Muratşah, "Stajyerler birçok otelde barlara atılıp 3 ay boyunca gazoz kapağını nasıl açacağı öğretiliyor. Onlar geleceğin yöneticileri olarak görülmeli." ifadelerini kullandı. Akdeniz Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu ile İnkay İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği'ni nortaklaşa düzenlediği 'II. Turizmde İnsan Kaynaklarının Gelişimi Sempozyumu' Antalya'da başladı. Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Nuri Özaltın Konferans Salonu'ndaki sempozyumun başkanlığını yüksekokul müdürü Prof. Dr. Akın Aksu yaptı. Oturum konuşmacıları ICF Airport Genel Müdür Yardımcısı Selma Demir Tekinalp, Kültür ve Turizm Bakanlığı Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü'nden Kerem Dursun Tezcan, Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği (POYD) Başkanı Adnan Özsoy ile Lara Barut Otel İnsan Kaynakları Müdürü Cengiz Muratşah oldu. İnkay Başkanı Talat Kanbir açılış konuşmasında, turizm sektöründe nitelik eleman sorunu yaşandığını, ancak eldeki nitelikli kadroları korumada ve geliştirmede başarılı olunamadığı tespitinde bulundu. Açılış konuşmalarının ardından sempozyumda söz alan Lara Barut Otel İnsan Kaynakları Müdürü Cengiz Muratşah konuşmasında sorunları sektörel bakış açısıyla ele aldı. Rekabette en önemli unsurun insan kaynağı olduğuna değinen Muratşah, ancak turizm sektörünün eğitimli ve kalifiye elemanı elinde tutmakta başarısız olduğu eleştirisinde bulundu. Birçok otelin eğitimini devam ettiren stajyer öğrencileri önemsemediği ve ucuz iş gücü olarak gördüğü eleştirisinde bulunan Muratşah, "Stajyerler birçok otelde barlara atılıp 3 ay boyunca gazoz kapağını nasıl açacağı öğretiliyor. Onlar geleceğin yöneticileri olarak görülmeli. İşyeri yöneticisi olarak çuvaldızı kendimize batırıyorum. Stajyerlerini kendi yavrusu gibi eğiten ve yönlendirenler var. Ne yazık ki büyük çoğunluğu stajyere ucuz iş gücü olarak bakıyor." diye konuştu. Turizme gerçekten inanmış olanlarla bilmeden sektöre girmişler arasında büyük farklar olduğu tespitinde bulunan Muratşah,"Bu nedenle eğitimli personelin yüzde 67'si sektörden kaçıyor. Neden kaçıyor? Birinci sebep Antalya'da sadece yaz mevsiminde çalışılıyor olması. Mart ayında gençler geliyor, 31 Ekim'de 'evladım sen git evinde, 4-5 ay bekle' diyoruz. Bunun çaresi var. İşkur'a raporumuzu verdik. Bu işin çaresi, kışın askı dediğimiz olayın yasaya girmesi." dedi. Muratşah taleplerinin kabul görmesi halinde kış aylarında işsiz kalan turizm çalışanlarının 4-5 ay boyunca işsizlik fonundan ücret almalarının önünün açılacağını ve sektörden kaçışların büyük oranda önleneceğini ifade etti. Eğitimli elemanın turizm sektörüne küskün başladığını dile getiren Muratşah, gençlerin kariyer ve gelecek kaygısı taşıdığını savundu. Muratşah, bu sorunların mutlaka halledileceğini belirterek, kendisini dinleyen öğrencilere hitaben, "Geleceğe mutlaka umutla bakın. Sizlere yalvarıyorum. Turizmden kaçmayın, gelin savaşın." dedi. POYD Başkanı Adnan Özsoy da sektörden kaçışı engellemek için turizmi 12 aya yaymanın zorunlu olduğunu belirtti. "Bu işi 12 aya yaymadan insanları bu sektörde tutamayız." diyen Özsoy şöyle konuştu: "Bunun için karşılıklı fedakarlık gerekiyor. Her şeyi devletten beklemek doğru değil, ama kapalı otel işletmelerinin açık olmaları için bir takım vergi kolaylıkları getirilebilir. Daha önce de gündeme getirildi ama bir türlü uygulamaya geçirilemedi. Yoksa sektörden kaçmaların ana sorunu ortadan kalkmayacak."