TİSK'den yapılan açıklamada Plan ve Bütçe Komisyonu'nun gündeminde bulunan Torba Yasa'daki düzenlemelerin çalışma mevzuatındaki katılıkları artırarak, rekabetçiliğin artırılması ve işsizlikle mücadele konusunda yeni sorunlara yol açacağına dikkat çekildi. Bunun için 15 Aralık 2010 tarihinde milletvekillerine birer mektup gönderildiğine işaret edilen açıklamada, "İki aylık denkleştirme süresinin tüm işyerlerinde toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılmasına imkan veren hükmün kaldırılması, iki aylık deneme süresinin toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılmasına imkan veren düzenlemenin kaldırılarak yalnızca 25 yaş ve altındaki işçiler için uzatılabilmesi gibi düzenlemeler çalışma mevzuatındaki katılıkların daha da artmasına yol açacaktır. Çalışma mevzuatındaki katılıkların, rekabetçiliğin artırılması ve işsizlikle mücadele konusunda yeni sorunlara yol açacağı unutulmamalıdır." denildi.
Tasarı ile getirilen 20 ve daha fazla personel çalıştıran işyerlerinin staj yaptırma yükümlülüğünün 5 kişiden fazla işçi çalıştıran işletme olarak değiştirilmesinin küçük ve orta ölçekli işletmelerin yükünü arttıracağına da urgu yapıldı. Torba Yasa'da özürlü istihdamının kapsamının genişletildiği kaydedilen açıklamada, "Özürlü istihdamı konusunda devletin yeterli rehabilitasyon hizmetini sağlamadan ve gerekli altyapıyı hazırlamadan zorunlu istihdamın kapsamını genişletmesi özürlü istihdamını artırmak bir yana yeni istihdam yaratılmasını önleyecektir." ifadeleri yer aldı.
