Almanya'da, Federal İş Ajansı (BA) istatistikçileri, uzun süredir ülkede kalifiye işgücü eksikliği olduğunu kayda geçiyor. Ülkeyi, rekabet edebilir halde tutmak isteyen politikacılar ve ekonomi dünyasının aktörleri soruna çözüm arıyor. Ancak DIHK'nin yaptığı araştırmaya göre kalifiye işgücü açığının sorumlusu yine Almanya ve Alman toplumunun kendisi.
Konuya ilişkin bir haber yayınlayan Frankfurter Rundschau gazetesi DIHK'nın araştırmasından "Kalifiye göçmene olan ihtiyaç büyük. Federal Hükümet ise diğer ülkelerde uzman ve kalifiye insanlar getirme konusunda çok az şey yapıyor" alıntısı yaptı. Araştırmaya göre Almanya'da telafiye muhtaç en önemli konulardan biri ülkede göçmenler için, "Hoş geldiniz kültürünün" oluşturulması geliyor.
Kalifiye Türklerle görüşmeler yapılan DIHK araştırmasına göre, araştırmaya katılan kalifiye genç Türkler, kendilerini Almanya'da "istenmiyor" hissettiklerini bildirdi. Polonyalılar ise kendilerine düşük değer biçildiğini, ancak tarım ve inşaatta ayak işleri yapacak kişiler olarak görüldüklerini açıkladı.
Araştırmayı değerlendiren DIHK Başkanı Hans Heinrich Driftmann, "Yabancı kalifiye iş gücü ve akademisyenler, yetenek ve birikimlerini Almanya'ya getirmek, katmak için sıraya geçmiş bekliyor değiller. Bu bizi endişelendirmeli." dedi. 47 ithalat-ihracat odası arasında yapılan ankete göre Almanya göç etmek için, cazip (1) ve cazip değil (5) puanları arasında ancak 2,8 puan alabildi ve ortalamanın da altında kaldı.
Araştırmaya göre Almanya'da göçmenlerin yaşadığı ayrımcılıklar ve hoş geldiğiniz kültüründeki eksiklik dışında, bir diğer engeli ise, Almanya'ya göç edebilecek insanların dil engeli oluşturuyor. Buna göre artık birçok ülkede Almanca hiç öğretilmiyor. Bunun en büyük sebebi ise tasarruf tedbirleri yüzünden, dünya çapında yayılmış olan Goethe Enstitüleri'nin birçoğunun kapatılmış olması. Tasarruf tedbirleri yüzünden ayrıca, Almanya'nın yurt dışındaki okulları ve öğrenci değiş tokuşu yapan akademik kurumları verdikleri hizmetleri daraltmış durumda.
DIHK ayrıca, göçmenlerin en fazla mustarip olduğu konulardan biri olan oturma ve çalışma izinlerinde yerel kurumların fazla inisiyatif sahibi olması, bu hizmetteki karmaşıklık ve şeffafsızlığı eleştirdi. DIHK, bir düzineden fazla AB üyesi ülkelerden alınmış olan diplomaların Almanya'da tanınmadığı şikayetlerini hatırlattı. Almanya'da 1 milyonu bulan kalifiye işgücü eksikliğinin en çok metal, mühendislik, doktorluk, hasta ve yaşlı bakıcılığı alanlarında yaşandığı bildiriliyor.
