Doğum oranları azalıyor, ortalama ömür süresi artıyor. Avrupa nüfusu hızla yaşlanıyor. Şu anda 1 emekliye 4 çalışan düşüyor. 2050’de bu oran 1’e 2 olacak. Avrupa ülkeleri çözüm için emeklilik yaşını yukarı çekiyor. Sürdürülebilir emeklilik sistemi için bu, kaçınılmaz görünüyor. Bir süre önce Avrupa Komisyonu emeklilik yaşının 2060’ta 70’e çıkarılması yönünde uyarıda bulunmuştu.
Halen Avrupa Birliği’nde emeklilik yaşı erkeklerde 62 ila 65, kadınlarda 60 ila 65 arasında değişiyor.
Avrupa’da işsizlik oranı yüzde 10’a yakın seyrediyor. Yaşlı insanları çalıştırmaya devam etmek, gençlerin istihdamını zorlaştırıyor. Bazıları tıbbi ve kişisel sebepleri gerekçe göstererek, aylık almaya hak kazanmadan iş bırakıyor. Bu da hükümetlerin sağlık harcamalarını artırmaya ihtiyaç duyabileceği anlamına geliyor. Bugün Fransa’da maaşa hak kazanmak için 40,5 yıl çalışmak gerekirken, 2023’te süre 41,5 yıla ulaşacak. Almanya’da 35 yıl olan süre 2029’da 45 yıl olacak. Halen 30 yıl çalışması yeterli olan bir İngiliz, 2046’dan itibaren 44 yıl çalıştıktan sonra emekli olabilecek.
İsveç ise, farklı bir sosyal güvenlik yaklaşımıyla
göze çarpıyor. Sözkonusu sistemde bireyin katkılarının hesabı tutuluyor ve buna bir de sanal getiri ekleniyor. Emeklilik yaşı geldiğinde veya erken emeklilikte, maaş devlet kasasıyla birlikte, kişinin katkıları da hesaba alınarak adil bir emeklilik maaşı belirleniyor. Böylece aylıklar farklılık arz ediyor.