İngiltere'de pozitif ayrımcılığa onay

Böylece İngiltere'de iş verenler ilk kez kadınların ya da etnik azınlık mensuplarının başvurularına öncelik tanıyabilecek.

Ayrıca yaşlılar, sigorta şirketleri ve hastanelerin yaş eksenli ayrımcılıklarına karşı korunacak.

Yasa tasarısı, kadın ve erkeklerin aynı iş için eşit ücret almalarını da sağlamayı amaçlıyor.

Tasarı, hükümetin eşitlikten sorumlu bakan yardımcısı Harriet Harman tarafından Avam Kamarası'nda milletvekillerine açıklandı.

Harman, tasarıyla toplumun tüm kesimlerini yansıtacak bir iş gücünün yaratılacağını söyledi.

Bu nasıl olacak? Mesela, aynı niteliklere ve becerilere sahip bir erkek ve bir kadın aynı işe başvurduğunda, iş veren kadın adayı seçebilecek ve bu seçiminden ötürü ayrımcılık yaptığı şeklindeki bir davayla karşılaşmayacak. Aynı durum etnik azınlık üyeleri için de geçerli olacak.

Aynı şekilde, onlara da iş başvurularında öncelik tanınabilecek.

Ancak yasa tasarısı pozitif ayrımcılığa sadece izin veriyor, yani pozitif ayrımcılığı zorunlu kılmıyor. Dolayısıyla, tasarının beyaz erkeklere karşı ayrımcılık yapmadığını savunuyor hükümet.

Sadece 'pozitif ayrımcılık yapmak istiyorsanız, buna hakkınız var' diyor.

Ayrıca yasa tasarısı kamu çalışanlarının maaşlarının yayımlanmasını da öngörüyor.

Böylece aynı işi yapan kadın ve erkek çalışanların maaşlarında fark olup olmadığını görmeleri hedefleniyor.

İngiltere'de kadınlara aynı işi yaptıkları erkeklerden çok daha az para ödeniyor. Mesela yarı-zamanlı çalışan kadınlar saat başına erkeklerden yüzde 40 daha az para alıyor.

Tasarı, bu cinsiyetler arası maaş farkını kapatmayı öngörüyor. Yasa tasarısı, yaş ayrımcılığıyla mücadele etmeyi de amaçlıyor.

Aslında iş yerlerinde yaş ayrımcılığı yapılması 2006 yılından bu yana yasaklanmış durumda. Ancak yeni yasa tasarısı diğer alanlara el atıyor.

Mesela artık doktorlar, yaşları nedeniyle bir hastayı geri çevirme hakkına sahip olamazlar, ancak klinik gerekçelerle hasta geri çevrilebilir diyor tasarı.

Aynı şekilde sigorta şirketleri ve tatil firmaları gibi hizmet sektöründe de yaş ayrımcılığı yapılması yasaklanıyor.

Ancak 50 yaş üzerindekilere toplu taşıma araçlarında tanınan indirimler gibi haklar yasa tasarısından muaf tutuluyor.

Yasanın önce İngiltere'de, ardından Galler bölgesi ve İskoçya'da yürürlüğe girmesi bekleniyor.

BBCTurkish