Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izin hesabına ilişkin emsal nitelikte bir karar verdi.
KARAR NE DİYOR?
Yüksek Mahkeme, ilk çalışma dönemine ilişkin yıllık izinlerin kullandırılmış ya da kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmiş olmasının, ikinci çalışma döneminde yıllık izin gün sayısı belirlenirken önceki kıdemin dikkate alınmasına engel olmayacağına hükmetti.
DAVA NASIL SONUÇLANDI?
Aynı işverene ait iş yerinde 9 Nisan 2015 - 31 Aralık 2018 ve 1 Ocak 2019 - 10 Eylül 2021 tarihleri arasında çalışan bir işçi, kullanılmayan yıllık izin sürelerinin eksik hesaplandığını öne sürerek dava açtı.
İşveren, ikinci dönem için iznin sıfırdan hesaplanması gerektiğini savundu.
İlk derece mahkemesi işçiyi haklı buldu. İstinaf mahkemesi ise işveren lehine karar verdi. Yargıtay, istinaf kararını hatalı bularak bozdu.
EYT'LİLERİ DE KAPSIYOR
Kararın, EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam eden işçiler açısından yıllık izin hesabındaki tereddütleri gidermesi bekleniyor.