Timetürk yazarı Yurdal Kılıçer bugünkü yazısında işçi ve işvereni ilgilendiren bir konuyu ele aldı.
“Haksız yere işten çıkarıldım, işime geri dönebilir miyim?” başlıklı yazısında Kılıçer, “İşe İade Davasının şartları oluşmuş ise evet; Haksız yere çıkarıldığınız işe geri dönebilirsiniz ya da tazminat alabilirsiniz.
Her İşten Çıkarılan Açabilir mi?
Hayır. Hukuken şu 3 şartın oluşması gerekiyor:
-İşyerinde en az 30 çalışan olacak
-İşçi en az 6 ay çalışmış olacak
-İş sözleşmesi belirsiz süreli olacak
Bu şartlar oluşmamış ise, işe iade davası açılamaz.
“Haksız Çıkarma” Ne Demek?
Timeturk.com da
https://www.timeturk.com/yurdal-kilicer/isten-cikmak-da-cikarmak-da-hukuka-baglidir-yazar-1828668 linkinde İşverenin işçiyi haksız fesih ile işten çıkarılması hallerini anlatmış idik. Yani İşverenin “canım istedi çıkardım” deme lüksü yok.” dedi.
Timetürk yazarı Yurdal Kılıçer’in yazısının tamamını okumak için Tıklayın