Çalışma hayatının en önemli unsurlarından biri olan işe giriş için sağlık raporu, hem işverenlerin hem de çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için yasal bir zorunluluktur. Bu rapor, çalışanların işe başlamadan önce genel sağlık durumlarını değerlendirmek, işyerindeki olası sağlık risklerini minimize etmek ve iş güvencesini artırmak amacıyla istenir. Satem Mobil Sağlık, bu süreci daha kolay ve hızlı hale getiren bir hizmet sunarak, çalışanların işe başlamadan önce gerekli sağlık kontrollerini tamamlamalarını sağlar.
İşe Giriş Sağlık Raporunun Yasal Dayanakları Nelerdir?
İşe giriş sağlık raporu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında zorunlu kılınmıştır. Bu kanun, işverenlerin çalışanlarını düzenli olarak sağlık kontrollerine tabi tutmalarını ve işe başlamadan önce çalışanlardan sağlık raporu almalarını şart koşar. Satem Mobil Sağlık, bu yasal gerekliliği yerine getirirken işverenlere zaman kazandırır ve çalışanların işlerini aksatmadan sağlık raporlarını almalarını sağlar.
Raporun alınabilmesi için yapılan sağlık kontrolleri, işin türüne ve gerektirdiği risklere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Bu kontroller arasında akciğer grafisi, işitme testi, kan testleri ve göz muayenesi gibi çeşitli testler yer alır. Bu sayede, çalışanların işin gerektirdiği fiziksel ve zihinsel yeterliliklere sahip olup olmadığı belirlenir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Alma Süreci
İşe giriş için sağlık raporu almak isteyen bir çalışan, öncelikle gerekli sağlık kontrollerinden geçmelidir. Bu süreç, çalışanın işin gerektirdiği sağlık standartlarına uygun olup olmadığını belirlemek için yapılan çeşitli testleri içerir. Satem Mobil Sağlık, bu testlerin tamamını işyerinde gerçekleştirir, bu da çalışanların zamanını etkin bir şekilde kullanmasını sağlar.
Bu sağlık kontrolleri sırasında, çalışanın işitme, görme, solunum gibi temel sağlık parametreleri değerlendirilir. Ayrıca, işin türüne bağlı olarak özel testler de yapılabilir. Örneğin, kimyasal maddelerle çalışacak bir kişi için kan testleri ve akciğer fonksiyon testleri gerekebilir. Tüm bu testlerin ardından, çalışanın sağlık durumu hakkında detaylı bir rapor hazırlanır ve bu rapor işveren tarafından değerlendirilir.
