İşten ayrılırken yıllık iznini kullanamayan ve parasını alamayan milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar çıktı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izin alacağında zaman aşımı süresini kesin olarak 5 yıl olarak belirledi.
ZAMAN AŞIMI 10 YILDAN 5 YILA İNDİ
2012-2017 yılları arasında yıllık izin ücreti için 10 yıllık zaman aşımı uygulanıyordu. 2017'de yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile bu süre 5 yıla indirilmişti. Yargıtay 22. ve 9. Hukuk Dairesi'nin birleşmesi sonrası içtihat da güncellendi ve 5 yıl resmileşti.
5 YILI GEÇEN DAVALAR DÜŞECEK
Karara göre işten çıkış tarihinden itibaren 5 yıl içinde yıllık izin ücreti davası açılmazsa dava düşecek. Yargıtay kararında, "Zaman aşımı süresi 5 yıldır ve bu süre fesih tarihinden itibaren başlar" denildi.
EMSAL DAVA NASIL SONUÇLANDI?
11 yıl çalışan ve emekli olan bir işçinin yıllık izin parasını alamaması üzerine yakınları dava açmıştı. İş Mahkemesi 110 gün izne hükmetti. Dosya Yargıtay'a gelince, iş sözleşmesi 04.12.2013'te biten ve dava 24.10.2019'da açılan dosyada sürenin geçtiği gerekçesiyle karar bozuldu.
