Zaman'da yer alan habere göre; Emsal teşkil edecek kararda, işçinin mesaiye sürekli olarak geç gelmesinin işveren açısından geçerli fesih nedeni olduğu vurgulandı. Yerel mahkemenin verdiği kararın ortadan kaldırılmasına hükmeden Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, oybirliği ile davanın reddine karar verdi. Bir televizyon kanalında koordinatör vekili olarak görev yapan bir kişi, geç geldiği gerekçesiyle işten çıkarılmış ve haksız fesih gerekçesiyle mahkemeye başvurmuştu.
İşe sürekli geç gelmek, atılma sebebi
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, işverenin 16 gün süreyle işe geç geldiği gerekçesiyle işten çıkardığı kişinin yerel mahkemece verdiği 'işe iade' kararını bozdu.
24.10.2013 - 02:23
Murat
Bu haber hakkında ne düşünüyorsunuz?
Etiketler: