Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunun (TİSK) Çalışma İstatistikleri ve İşgücü MaliyetiAraştırması'nda, işverenler tarafından yapılan sosyal ödemelerin dağılımı incelendi.
Araştırmaya göre, sosyal ödemelerin dağılımında en büyük payı SGK alıyor. İşverenlerinçalışanları için yaptığı "sosyal ödemeler"in yüzde 40,3'ünü SGK işveren primi oluşturuyor.
İşçilere yansıyan en büyük sosyal ödeme kalemini, yüzde 12,7'lik payla yemek bedeli oluşturuyor.
Yemek bedelinden daha az
Kıdem tazminatının oranı ise yemek bedelinin gerisinde kalıyor. Kıdem tazminatının sosyalödemeler içerisindeki payı, yüzde 11,9 düzeyinde bulunuyor.
İşverenlerin, çalışanlarının ulaşımı için yaptığı harcama yüzde 9,4'lük pay oluştururken, yakacakyardımının oranı ise yüzde 5,5'e karşılık geliyor.
Sosyal ödemeler içerisinde Türkiye İş Kurumuna yapılan ödemeler de bulunuyor. İşsizliksigortası işveren primi için yapılan ödemeler de yüzde 4,8'lik yer tutuyor.
İş sağlığı ve güvenliği için işçilere sağlanan koruyucu donanımlarda sosyal ödemeler içerisindeyer alıyor. İşverenlerin, iş elbisesi, korunma malzemeleri gibi harcamalarının payı da yüzde 4,7 düzeyinde bulunuyor.
| Sosyal Ödemeler | Sosyal Ödemelerdeki Payı (yüzde) |
| SGK İşveren Primleri | 40,3 |
| Yemek | 12,7 |
| Kıdem Tazminatı | 11,9 |
| Ulaştırma | 9,4 |
| Yakacak | 5,5 |
| İşsizlik Sigortası İşveren Primleri | 4,8 |
| İş Elbisesi, Korunma Malzemeleri vb. | 4,7 |
| İzin ve Bayram Haçlıkları | 4 |
| İhbar Tazminatı | 1,9 |
| Aile, Çocuk ve Öğrenme Yardımları | 1,2 |
| Diğer Yasal Tazminatlar | 0,8 |
| Özel Sigorta Ödemeleri | 0,6 |
| Sağlık Hizmetleri, Kreş ve SporGiderleri | 0,5 |
| Doğum, Ölüm, Evlenme Yardımları | 0,4 |
| Diğer | 1,3 |
(AA)
