$

Dolar

49,3585

€

Euro

55,4688

£

Sterlin

65,3826

₣

Frank

59,4743

₺

Gram Altın

6.666,2500

₿

Bitcoin

4.071.318

$

Dolar

49,3585

€

Euro

55,4688

£

Sterlin

65,3826

₣

Frank

59,4743

₺

Gram Altın

6.666,2500

₿

Bitcoin

4.071.318

Türkiye

Meclisin güvenliğini polis sağlayacak

Meclis teşkilatını yeniden yapılandıran, çalışanlara yönelik yeni düzenlemeler getiren kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi.

19.11.2011 - 14:29
yasar
Meclisin güvenliğini polis sağlayacak
Fotoğraf: Arşiv
Linke Tıkla, Timeturk'ü Favorilerine Ekle

TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanun Teklifi'ne göre, ''TBMM Genel Sekreterliği Teşkilatı''nın adı, ''TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı'' olarak değiştiriliyor.

TBMM Başkanı'na yardımcı olmak üzere 5 başkan başmüşaviri, 15 başkan müşaviri ile 15 müşavir atanabilecek.

Sözleşmeli ve geçici personel

İdari teşkilatta toplam kadro sayısının yüzde 20'sini geçmemek üzere, sözleşmeli ve geçici personel de sınavla alınmak koşuluyla çalıştırılabilecek.

Danışmanlar

TBMM faaliyetleri ile ilgili Meclis Başkanı'na danışmanlık yapmak üzere, kadro şartı aranmaksızın ve diğer kurumların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlere bağlı olmaksızın, sözleşmeli olarak 5 TBMM Başkan danışmanı çalıştırılabilecek.

Sağlık hizmetleri

Meclis Baştabipliği, Sağlık Bakanlığına devredilecek. Özel sağlık kurumlarında da sağlık hizmeti alınabilecek.

Meclisin güvenliğini polis sağlayacak

Meclisin güvenliği sadece, polis tarafından sağlanacak, ve Meclisteki tabur komutanlığının görev süresi sona erecek.

Erken emekli olmak isteyene fazla ikramiye

Emekliliği gelen personel, ikramiyesi artırılarak emekliliğe özendirilecek.

4-C'lilere müjde

İdari teşkilata alınacak toplam personelin yüzde 20'si, Meclisteki 4-C'li çalışanlardan olacak.

Teklifle ayrıca norm kadro uygulamasına geçilecek. Sözleşmeli ve geçici statüde çalışan personel sayısı, norm kadro sayısına düşünceye kadar personel alınmayacak.

AA

Bu haber hakkında ne düşünüyorsunuz?

Etiketler:

İlgili Haberler

YORUMLAR

0 Yorum

Yorum Yazın