Türk Sağlık-Sen, vekil ebe-hemşirelerin yılık izin, doğum izni, mazeret izni ve diğer izin haklarından faydalandırılması için Sağlık Bakanlığı'na başvuru yaptı.
Yapılan başvuruda, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda açıktan vekil olarak atananların, memurlara tanınan sosyal haklardan da yararlanacaklarının yer aldığı belirtildi.
Anayasanın, "Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı" başlığını taşıyan 50. maddesinde; dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu, ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin haklarının kanunla düzenleneceği hükümlerine yer verildiği hatırlatıldı. Vekil ebe ve hemşire olarak görev yapan personelin, yıllık izin hakkından faydalandırılmamasının, her türlü hukuki-vicdani ve mantıki temelden uzak bir uygulama olduğuna dikkat çekildi.
Başvuruda, yasal gerekçeler göz önüne alınarak, Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan vekil ebe/hemşirelerin yılık izin, doğum izni, mazeret izni ve diğer izin haklarından faydalandırılması yönünde yasal düzenleme yapılması istendi.
Başvuru ile ilgili bir değerlendirme yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, vekil ebe hemşirelere izini verilmemesinin büyük bir adaletsizlik olduğunu belirterek, "Dinlenmek her çalışanın hakkıdır. İzin hakkının, vekil ebe-hemşirelerden esirgenmesi büyük bir adaletsizliktir. Bu adaletsizliğin giderilmesi için başvurumuzu gerçekleştirdik." dedi.