Boydak Holding 2011 sonrası hedefini 'dünya markası' olarak belirledi
Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi Memduh Boydak, aile değerleriyle 54 yılda aile değerleriyle büyüttükleri işleri işlerinde dünya markası olmayı hedeflediklerini söyledi.
Alaiye Otel'de Alanya Birleşik İşadamları Derneği (ALBİAD) tarafın
15 Yıl Önce Güncellendi
2011-04-03 11:07:18
Alaiye Otel'de Alanya Birleşik İşadamları Derneği (ALBİAD) tarafından düzenlenen 'Aile şirketlerinde kurumsallaşma ve başarı öyküsü' konulu konferansa katılan Boydak, ALBİAD üyeleriyle birikimlerini paylaştı. Konferansta holdingin serüvenini anlatan Boydak, sistem, düzen, plan olmadan işleri koordineli bir şekilde götürmenin mümkün olmadığını belirtti. Boydak, Türkiye'deki en büyük kurumsal şirketlerin, aile firması olduğunu vurguladı.
Birlik ve beraberliğin olduğu yerde bereketin de kendini gösterdiğini kaydeden Boydak, 'Şirketinizin başarılı olmasını istiyorsanız, eşlerinizi işlerinize karıştırtmayın. Ben yerine 'biz' cümlesine önem verin." sözlerini kullandı. 1957 yılında marangozlukla başladıkları işlerine bugün sekiz farklı sektörde 32 şirketle devam ettiklerini anlatan Boydak, Bellona, İstikbal, Mondi, Deco ve Regina gibi beş markaya sahip olduklarını söyledi. İşyerlerinde 11 bin 500 kişiyi istihdam ettiklerini belirten Boydak, "2011 ve sonrası için dünya markası olmak istiyoruz. Buralara kadar yükselmemizin ana teması birlik ve beraberliktir. Ortaklık kültürü geliştiğinde, başarı kendiliğinden gelir. Ortaklığın şartları güven, saygı, sabır ve istişaredir. İşlerimizde lidere uyup ekip çalışmasını elden bırakmamak gerekmektedir. İşimizi geliştirerek, ülkemize katkı sağlamak istiyoruz. Dışarıdan transfer yerine, ekibi motive ederek çalışıyoruz." dedi.
Boydak Holding`in başarısının temelinde ailevi değerlerin yer aldığını ifade eden Memduh Boydak, aile büyüklerinin kendilerine kazandırdığı değerlerle kurumsal değerleri inşa ettiklerini kaydetti. Boydak Holding'deki en önemli ailevi değerlerden birinin paylaşma kültürü olduğuna işaret eden Boydak, aile büyüklerinin şu tavsiyesini dinleyenlerle paylaştı: "İmkanlarınız ve şartlarınız ne olursa olsun mütevazı ve müzakere edebilir olun, yüksek yerden bakmayın. İş yerlerindeki ilişkinin eve taşınması olayında da olumsuzluklar meydana gelebiliyor. Başarıyı çoğullaştırmak adına birlik ve beraberliği güçlendirici 'biz' cümlesini kullanmaktan imtina ediyor, sadece başarısızlığı üstlenmek adına 'ben' diyoruz. Başarıda her senemiz bir öncekinden daha verimli olmak zorundadır. İnsan kaynakları şirketleri ayakta tutacak en önemli, en değerli kaynaklarından bir tanesidir."
Şirketlerinin başarısındaki önemli etkenlerden birinin de satış sonrası hizmet olduğunu belirten Memduh Boydak, eğitim hizmetlerine önem verdiklerini, bu kapsamda sosyal sorumluluk projelerine destek olduklarını söyledi. "Çeşitli yurtlar, yuvalar, eğitim kurumları gibi desteklerimiz işimize hem maddi hem de manevi bereket katan unsurlardır." vurgusu yapan Boydak, sözlerine şöyle devam etti: "Bunları bir şeyler anlatmak için anlatmıyorum. Yıllardır babamızdan böyle gördük. Bir şekilde şirketinize bir tarafından hayır ya da sosyal sorumluluk faaliyetleri bulaştırın ki kazançlı çıkın."
ALBİAD Başkanı Tuluk da derneklerinin 2002'den bu yana yaptıklarını anlattı. ALBİAD'ın köklü kurumsal yapısı ile geçmişten bugüne iş hayatında öncü, dürüst, başarılı ve takım çalışmasını ilke edinmiş bir dernek olduğunu kaydeden Tuluk, 9 yılda 200'ün üzerinde iş adamını üye yaparak büyüdükleri bilgisini verdi.
SON VİDEO HABER
Haber Ara