UMEM BECERİ 10 PROJESİ, OSTİM'DE TANITILDI -ASO BAŞKANI ÖZDEMİR: 'ASLINDA ÜLK

Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir, Türkiye'deki istihdam ile ilgili sorunun 'işsizlikten' çok 'mesleksizlik' veya 'meslek beğenmemekten' kaynaklandığını söyledi.
Kamu-özel sektör-üniversite işbirliği ile hayata geçirilen, işsizlere istihdam olanağı sağlayacak, sanayinin nitelikli personel ihtiyacını karşılayacak Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi, OSTİM İdare Binası Konferans Salonu'nda sanayicilere tanıtıldı. Toplantıya ASO Başkanı Özdebir ve OSTİM OSB Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Aydın, TOBB Reel Sektör Araştırma Geliştirme ve Uygulama Daire Başkanı Dr. Yüksel Vardar da katıldı.
ASO, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı?İŞKUR, Milli Eğitim Bakanlığı Erkek Teknik Öğretim Genel Müdürlüğü, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi'nin işbirliği ile hayata geçirilen UMEM Beceri'10 Projesi kapsamında, işsiz, herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olmayan gençlere, açılan kurslarda mesleki eğitim verilecek. Kurslar, 3 ay eğitim, 3 ay staj şeklinde gerçekleştirilecek. Programa katılan kursiyerlere, günlük 15 lira yevmiye verilirken, bu kursu tamamlayanları istihdam eden firmalara, SSK işveren payı ödemelerinde destek sağlanacak.
Toplantının açılışında konuşan ASO Başkanı Özdebir, projenin, 'sanayinin en öncelikli ve çözülemeyen sorunlarından biri durumundaki nitelikli işgücü ihtiyacı ve toplumun en önemli sorunlarından biri olan işsizlik sorunlarını birlikte çözmek' amacıyla uygulandığını söyledi.
Türkiye'de, 'işsizlikten' çok, 'mesleksizlik' veya 'meslek beğenmeme' sorunu yaşandığını ifade eden Özdebir, 'Biz bu tespite, açtığımız kurslara olan talepleri gözlemleyerek vardık. Böyle bir kurs imkanı sağladığımız halde, katılım taleplerinde istediğimiz rakamlara ulaşamadık. İşin tam tanımını bilmeden kursa kaydolan kişilerin de birkaç gün sonra kursa devam etmediğini gördük. Bunun meslek beğenmemekten başka açıklaması yoktur' dedi.
Projenin sanayici için de iki açıdan faydası olacağını söyleyen Özdebir, bunları şöyle sıraladı:
'Ülkemizde sanayicimizin birçok sorunu var ama belki de en önemlileri arasında kalifiye işgücü eksikliği gelmektedir. İşgücü eksikliği sanayicinin elini kolunu bağlayan bir problemdir. Biz projemiz sayesinde gençlerimizi önce 3 aylık bir eğitime alacağız, sonrasında da 3 ay işletmelerimizde stajyer olarak eğitimlerini sürdürmelerini sağlayacağız. Nitelikli işgücü problemini bu şekilde çözmeye çalışırken, işverenlerimize de SSK prim ödemelerinde kolaylık imkanı sunacağız. Bu proje kapsamında eğitim görmüş gençlerimizden istihdam edilmesi durumunda 1 yıldan 3 yıla kadar SSK işveren payı da devlet tarafından karşılanacak.'
OSTİM OSB Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Aydın da konuşmasında, bu projede sanayiciye düşen görevlerin altını çizdi. İşsiz gençlerin nitelikli elemanlar olarak sanayiye hizmet vermelerini sağlayacak olan bu projede asıl önemli olanın sektörde çalışarak alacakları eğitim dönemi olduğunu kaydeden Aydın, şunları söyledi:
'Stajyerlerimize odalarımızı, firmalarımızı açmazsak, onların eğitilmesine fırsat vermezsek, onların risklerini almazsak ortaya çıkan eğitimden memnun kalmama hakkımız da olmaz. Sanayici, eğitimin seyircisi değil, oyuncusu olması gerekir.
Biz OSTİM sanayicileri olarak bu projenin önemine dikkat çekme konusunda üzerimize düşen görevi canla başla yapmaya çalışacağız. Biz de OSTİM içinde meslek eğitimiyle ilgili eksikleri görebildiğimiz kadarıyla tamamlamaya çalışıyoruz, projeler oluşturuyoruz. Bu proje de bizim açımızdan, bölgemiz ve firmalarımız açısından bir fırsattır. O nedenle bu projede OSTİM olarak seyirci olmak değil, görev almak ve projenin oyuncularından biri olmak istiyoruz.'