'UÇUCU PERSONELE' YÖNELİK KANUN TEKLİFİ -DSP'Lİ AĞIRBAŞ'IN VERDİĞİ TEKLİF, İK

DSP İstanbul Milletvekili Ayşe Jale Ağırbaş, hava taşıma işlerinde, ikili sözleşmeler kapsamında çalışan uçucu personelin özlük haklarını, yasal çerçeveye alan kanun teklifi verdi.
DSP İstanbul Milletvekili Ağırbaş ve arkadaşlarının imzasıyla TBMM Başkanlığına sunulan Hava İş Kanunu teklifinin gerekçesinde, havayolu sektöründeki bazı firmaların, kanunun yarattığı boşluğu hazırladıkları sözleşmelere, çalışma hayatını ilgilendirebilecek her konuyu detaylı bir şekilde yazarak gidermeye çalışırken, bazı firmaların ise sadece temel birkaç maddeyi kapsama alarak basit sözleşmeler hazırladığı ifade edildi.
Gerekçede, hava taşıma işlerinin, İş Kanunu kapsamı dışında bırakıldığının altı çizilerek, 'Bu nedenle, hava taşıma işlerinde çalışanlar, İş Kanunundaki haklardan faydalanamamaktadır' denildi.
Belirsizlikler nedeniyle uçucu personel gerek işten ayrılmak istediğinde, gerekse işverenin sözleşmeyi feshetmek istediği durumlarda ne yapacağını bilmediği ifade edilen gerekçede, şunlar kaydedildi:
'Hava taşıma işlerinde çalışan uçucu personelin çalışma şartlarını düzenleyen özel bir kanuni düzenlemenin bulunmaması uçuş güvenliğini de tehlikeye düşürmektedir. Yasayla belirlenmiş bir iş güvencesi bulunmayan personel, işini kaybetmemek adına kendisini uçmak zorunda hissetmekte ve baskı altında kalmaktadır. Hava taşıma işlerinde çalışanların, çalışma koşullarının, basın ve denizcilik sektöründe olduğu gibi özel bir yasa ile düzenlenmesi gerekmektedir.
Teklif ile hava taşıma işlerinin niteliği dikkate alınarak, bu işlerde çalışan uçucu personel hakkında uygulanacak hükümler düzenlenerek, sektörde mevcut önemli bir boşluk giderilecektir.'

-KANUN TEKLİFİ NE GETİRİYOR-

Kanun teklifine göre, süresi belirli olmayan iş sözleşmelerinde, taraflar en çok iki aylık deneme süresi kararlaştırabilecek. Süresi belirli olmayan iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekecek. İş sözleşmesini fesih hakkı, işveren tarafından kötüye kullanıldığı takdirde, uçucu personele bildirim sürelerine ait ücretlerin üç katı tutarı, tazminat olarak ödenecek.
İşten ayrılan uçucu personele, işverence, işinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir çalışma belgesi verilecek. Günlük uçuş görevlerinde ve gece kalkışlı görevlerde iaşe giderleri için gündelikler işveren tarafından karşılanacak. Ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günlerinde, uçucu personel çalışmaksızın tam olarak ücrete hak kazanacak.