TORBA YASA İLE GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELER SEMİNERİ -TİSK YÖNETİM KURULU BAŞKAN

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkan Vekili Hakkı Matraş, çalışma hayatına yönelik oluşturulacak modelin, genel ekonomik sistemin işleyişi ve mantığı ile uyumlu olması, aynı zamanda toplumsal öncelikleri de gözetmesi gerektiğini belirterek, 'Özellikle Ulusal İstihdam Stratejisi'nin hükümetimizce sonuçlandırılarak, orta ve uzun dönemli tedbirlerin uygulanmaya başlanması önem teşkil etmektedir' dedi.
Matraş, TİSK tarafından düzenlenen 'Torba Yasa ile Getirilen Yeni Düzenlemeler' başlıklı seminerin açılışındaki konuşmasında, hazırlanan yasa tasarısıyla özellikle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayısı İşsizlik Sigortası Kanunu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gibi kanunlarda yer alan işveren yükümlülükleri ile çeşitli kanunlardan düzenlenen kamu alacaklarının yeniden yapılandırılmasına yönelik 'kapsamlı' değişiklikler yapıldığına değindi.
TİSK'in, Torba Yasa Tasarısı'nın geneli itibariyle ekonomi ve çalışma hayatı açısından olumlu sonuç ve etkiler yaratacağı inancı taşıdığını aktaran Matraş, 'Hükümetimiz, bu araç ile derin bir kriz döneminin ardından kamu alacaklarının yeniden yapılandırılması kapsamındaki tedbirlerle gerekli düzenlemelere gitmektedir. Öte yandan, yine Torba Yasa ile çalışma hayatı açısından Ulusal İstihdam Stratejisi'nin kısa vadeli tedbirleri yürürlük kazanmış olacaktır' diye konuştu.
Matraş, çalışma hayatının dinamik yapısının, çıkarılan kanunların ve diğer mevzuatın devamlı olarak eskimesine yol açtığını kaydederek, şu görüşleri dile getirdi:
'İşsizlik oranının yüzde 11,2 gibi hala çok yüksek seyrettiği ülkemizin kayıt dışılık gibi bir gerçeğini de göz önüne aldığımızda çıkartılan mevzuatın işyerlerimizin mevcut yüklerini artırıcı değil, azaltıcı nitelikte olmaları gerekmektedir. Küresel krizin yaşandığı bir dönemden çıkarken, değişen dünya ve çalışma koşulları karşısında çalışma hayatımızı düzenleyen yasaların da değişmesi doğaldır ve gereklidir. Ancak bu değişim, ülke koşullarına cevap verecek biçimde olmak zorundadır.
Kalkınma, dünyayla bütünleşmeye bağlı olduğuna ve bu da ancak ekonomik bütünleşme ile sağlanabileceğine göre, çalışma hayatımızı düzenleyen yasalarımız da ekonomik hedeflerimizi gerçekleştirmeye hizmet etmelidir. Diğer bir ifadeyle, çalışma hayatına yönelik olarak oluşturulacak model, genel ekonomik sistemin işleyiş ve mantığı ile uyumlu olmalı, aynı zamanda toplumsal öncelikleri de gözetmelidir. Özellikle Ulusal İstihdam Stratejisi'nin hükümetimizce sonuçlandırılarak, orta ve uzun dönemli tedbirlerin uygulanmaya başlanması önem teşkil etmektedir.'
Prof. Dr. Şükrü Kızılot da, tasarıda yapılan düzenlemelere değinirken, bütçede tasarıdan sağlanacak gelirlerin gözükmemesinin önemli bir eksiklik olduğunu söyledi.