TEK GIDA-İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI TÜRKEL: 'YETKİLİ SENDİKA BELGESİ İLE BİRL

Tek Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, yetkili sendika belgesi ile birlikte Kamu İşverenleri Sendikası ile ÇAYKUR'a müracaatlarını yapacaklarını ve sözleşme görüşmelerine fiilen başlayacaklarını bildirdi.
Türkel, sendikanın Rize Bölge Başkanlığında düzenlediği basın toplantısında, ÇAYKUR'da çok uzun zamandır sendikal mücadele yaşandığını belirterek, şunları söyledi:
'ÇAYKUR'da yetki sürecinin başladığı dönemde yargı sürecinin en az 3, en çok 5-7 yıl sürebileceğini belirtmiştik. Üçüncü yılın sonunda bu süreç tamamlandı. Öncelikle Ankara İş Mahkemesi, itiraz sonrası Rize İş Mahkemesinin verdiği karar Yargıtay tarafından da onanarak kesinleşti. Mahkeme Tek-Gıda İş Sendikası'nın çoğunluğa sahip sendika olduğunun tespitini yaptı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yetkili sendika olduğumuz konusunda gerekli müracaatımızı yaptık. Bakanlık tespit yazısını hazırlıyor. Tespit yazısı ve yetki belgesi ile Tek-Gıda İş Sendikasının o tarihte ÇAYKUR'da 9 bin 188 üyesi olduğu kesinlik kazanacak' dedi.
Karşı sendikanın mahkeme sürecini uzatmak istediğini savunan Türkel, 'Karşı sendika üyelerimizin imzalarının sahte olduğu iddiası ile itiraz ederek mahkeme sürecini uzatmak istemekteydi. Bu ıslak imza işini 'Balyoz, Ergenekon' dolayısıyla çok öğrendik. Bir imzanın sahte olduğunun anlaşılması için öncelikle gerçeğinin de olması gerekiyor. Ancak mahkeme bu itirazı aynı süreçte kabul etmedi ve yetkili sendika olarak Tek Gıda-İş'i onadı' diye konuştu.
Geriye doğru hüküm kesinleştiği için yargı yolunun kapalı olduğunu ifade eden Türkel, şunları ifade etti:
'Geriye doğru iki yıllık süre içerisinde Tek Gıda-İş Sendikası yetkili sendika olarak ÇAYKUR'da çalışan üyeleri adına toplu iş sözleşmesi yapmak üzere önümüzdeki günlerde yetki belgesini alacaktır. Yetkili sendika belgesi ile birlikte Kamu İşverenleri Sendikası ve ÇAYKUR'a müracaatımızı yapacak ve sözleşme görüşmelerine fiilen başlayacağız. Bir hafta sonra ilgili bakanlık 2011-2013 yılı toplu iş sözleşmesini gündemine alacak. Bu anlamda 2010 yılı Eylül ayında müracaatımızı yapmıştık. Mahkeme kararı bekleniyordu. Mahkeme kararı kesinleştiği için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kararını bekliyoruz. Karşı sendika 2011-2013 sezonu için itiraz edebilir. Ancak karşı sendikanın itirazının iyi niyet taşıması için lehine gelişmelerin olması lazım. Aksi taktirde kötü niyet vardır. Eğer itiraz ederse bir iki ay içerisinde mahkeme süreci tamamlanarak 2011-2013 yılı toplu iş sözleşmesi süreci de başlayacak.'

-ÇAYKUR'UN İŞÇİYE İHTİYACI VAR-

Türkel, ÇAYKUR'un işçiye ihtiyacı olduğunu savunarak, iki yıl önce kurumda 13 bin kişi çalışırken, bu yıl ise sayının yaklaşık 11 bin 500 kişiye indiğini ifade etti. ÇAYKUR işçisinin her geçen gün sabun gibi eridiğini öne süren Türkel, şöyle konuştu:
'Emekli olan işçilerin yerine yeni eleman alınmadı. ÇAYKUR emek yoğunluğu olan işletmedir. İşletmeler arası işçi transferi oluyor. Çay sanayi ve ÇAYKUR, 3-5 bin kişi değil, 10 bin kişilik istihdamı kaldırabilecek bir kapasiteye sahip. bir Tek-Gıda olarak bu sayının 7 binlerde de yeterli olabileceğini düşünüyoruz. Biz yörenin insanına istihdam sağlanmasına ve yeni eleman alınmasına hiçbir şekilde karşı olmayız. ÇAYKUR gibi bir işletmede bugünden bu adımların atılmasını doğru buluyoruz. Buraya alınacak işçiler ve sağlanacak istihdam üzerinden ne biz ne de başkaları sendikal hesaplar yapmaz. İnşallah böyle bir şey gerçekleşir. İşçi alımı havada kalmaz. ÇAYKUR ailesine yeni arkadaşlar katılacaksa bunun için biz de çaba harcarız.'