Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 1 Ocak 2011 tarihinden itibaren uygulanacak asgari ücretin tespitine ilişkin çalışmalarını sürdürüyor. TİSK'e göre, halen 16 yaşını doldurmuş işçiler için brüt asgari ücret aylık 760 lira 50 kuruş seviyesinde. Toplu iş sözleşmesi uygulamayan işyerleri açısından asgari ücretle çalışan bir işçinin işletmeye aylık maliyeti 924 TL iken, toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerleri açısından asgari ücretle çalışıyor görünen bir işçinin işletmeye aylık maliyeti, sözleşmeler gereğince işçilere yapılan yan ödemelerin eklenmesiyle yaklaşık ortalama bin 600 lirayı buluyor. Söz konusu rakamlara dikkat çeken TİSK, şu açıklamayı yaptı:
'Bu fiili durum toplu iş sözleşmesi uygulayan ve uygulamayan işyerleri arasında ciddi bir haksız rekabet yaratmaktadır. Toplu iş sözleşmesi uygulayan işletmeler açısından asgari ücret, ücret kademelerinin belirlenmesinde bir gösterge niteliği taşımaktadır. Dolayısıyla toplu iş sözleşmesi uygulayan ve uygulamayan işyerleri için farklı düzeyde asgari ücret belirlenmeli ya da AB ülkelerinde olduğu gibi toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerlerinde yasal asgari ücret uygulanmamalı, bu işyerlerindeki ücretler sendika ile işveren tarafından belirlenmeli; bunlar sağlanamazsa toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerlerinde ücrete ilaveten yapılan ödemeler asgari ücret hesabında dikkate alınmalıdır. Öte yandan, ülkemiz ekonomisi kriz öncesindeki performansına ancak yeni dönebilmektedir. İmalat sanayi üretim endeksi 2008'in mart ayındaki düzeyi, ancak bu yılın ekim ayında aşabilmiştir. Yeni dönemde uygulanacak asgari ücret enflasyonu yükseltici rol oynamamalı, ekonomik krizle yükselen işsizliği daha da artırmamalı, işçi ve işvereni kayıtdışına itmemeli, özellikle emek yoğun işkollarında fabrikaları kapattıran uluslararası yoğun rekabet karşısında sanayimizin gücünü daha da zayıflatmamalı, toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerlerindeki ücret dengelerini alt üst etmemelidir.'
