Yapılan düzenlemeyi değerlendiren Mavi Akademi İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yetkilisi Güler Özkartal, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri sisteminin kanuna bağlanması nedeniyle iptal edilmesinin önceki düzenlemelere oranla daha zor hale geldiğini ifade etti. Daha önce yayınlanan Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Yönetmeliği'nin çeşitli nedenler ve açılan davalar sonucunda iptal edilmesiyle İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin durdurulduğunu hatırlatan Özkartal, "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri'nin yürütülmesinde daha önceki yıllarda çıkan yönetmeliklerin sürekli iptal edilmesi nedeniyle bu konudaki hizmetlerin yürütülmesi konusunda yasal dayanak ve muhatap bulamayan işveren ve İşveren vekili bu yönetmelikle işletmesinde alacağı İş sağlığı ve Güvenliği Önlemleri ve yapacağı uygulamaları yasal bir zemine oturtmuş olacaktır." dedi.
Yapılan düzenlemenin önemli bir adım olduğuna dikkat çeken Güler Özkartal, yönetmeliğin 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 2'inci ve 81'inci maddelerine İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda eklemeler yapıldığını dile getirdi. Yeni yönetmeliğe göre en az 50 işçi çalıştıran işverenlerin, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi, iş kazalarının, meslek hastalıklarının önlenmesi ve sağlık-güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (İSGB) oluşturmakla yükümlü olacağının altını çizen Özkartal, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği noktasında hizmetlerinin bir kısmını ya da tamamını Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB)'nden alabileceğini ifade etti.
Özkartal, OSGB'lerin AB uyum sürecinde hizmetlerin yürütülmesi bakımından önemli bir yer tuttuğunu belirten Özkartal şunları söyledi: "Yeni yönetmelikte OSGB'lerin kuruluş şartlarını ağırlaştırmış olması, bulunduğu il dışında hizmet veremiyor olması ve hiçbir OSGB'ye bağlı olmadan serbest çalışacak iş güvenliği uzmanlarına bir kısıtlama getirilmemiş olması kurulacak işletmelerin ayakta kalabilme şansını azaltmaktadır. İşyeri Hekimleri ve İş Güvenliği Uzmanlarının ferdi olarak sadece bir iş yerinde çalışabilme koşulu getirilmediği sürece OSGB'lerin bu kişilerce tercih edilme olanağı getirmeyeceği için OSGB çalışacak hekim ve uzman bulmakta sıkıntı yaşayacaklardır."
