Uslu, TBMM'ye sunulan Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının Bazı Maddelerinde Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanun Teklifini, Türkiye'nin yeni ve sivil bir anayasaya ulaşması açısından önemli bir adım olarak gördüklerini ifade etti.
Salim Uslu, özellikle Hak-İş'in önerileri arasında yer alan Anayasa'nın çalışma hayatını düzenleyen 51, 53 ve 54. maddelerinde yapılan değişikliklerin son derece olumlu ve umut verici olduğunu vurguladı.
Anayasa'nın 51. maddesinin 4. fıkrasında, "Aynı zamanda ve aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz" hükmü yer aldığı anımsatan Uslu, böylece üzerinde çalışılan yeni Sendikalar Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nda yapılabilecek düzenlemelerin önündeki bir engel ortadan kaldırıldığı belirtti.
Anayasanın 53. maddesinde yapılması planlanan düzenlemeler ile özellikle memurlar ve diğer kamu görevlilerine toplu sözleşme yapma yetkisinin anayasal güvenceye kavuşturulması ve bu haktan emeklilerin de yararlanmasının sağlanmasının son derece önemli gelişmeler olduğuna işaret eden Uslu, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
"Anayasa'nın 53. maddesinin 4. fıkrasında yer alan 'Aynı iş yerinde, aynı dönem için, birden fazla toplu iş sözleşmesi yapılamaz ve uygulanamaz' hükmü de yürürlükten kaldırılmaktadır. Bu düzenleme ile çalışanların daha özgür bir şekilde örgütlenme alanlarını genişlettiklerinde yapabilecekleri toplu iş sözleşmelerinin önündeki engel ortadan kaldırılmış olacaktır.
Kaynak:Ajanslar