'Turkcell Benim' projesi, Türkiye Personel Yönetimi Derneği'nin (PERYÖN) İnsan Yönetimi Ödülleri'nde 'Fark Yaratan Uygulama' ödülünü kazandı. Söz konusu proje, Turkcell çalışanları arasında kurum kültürü geliştirmek ve markayı çalışana daha yakın hissettirmek üzere şirketin 'yönetim takımı' tarafından tasarlanmış ve hayata geçirilmişti.
Türkiye'nin insan kaynakları alanında en eski ve prestijli kurumlarından olan PERYÖN, İş dünyasının önde gelen isimlerinden oluşan jürisiyle bu yıl 5 dalda en iyileri seçti ve geçen yıl başlattığı İnsan Yönetimi Ödülleri'ni bu sene ikinci kez verdi. Turkcell İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş, İnsan Yönetimi Ödülünü ikinci kez almış olmaktan büyük mutluluk duyduğunu belirterek "Turkcell'de kapsamlı bir kurum kültürü programı uygulama fikri 2007 yılında, Turkcell Genel Müdürü Süreyya Ciliv'in göreve başlamasıyla ortaya çıktı ve tüm şirket tarafından benimsendi. Bu amaçla gelişen ve hayata geçen proje tüm çıktılarıyla şirkete değer katmaya devam ediyor." dedi. Şirket, geçtiğimiz yıl da Performans ve Yetenek Yönetimi alanında PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülü'ne layık görülmüştü.
(CİHAN)