Yargıtay verdiği kararda çalışanların, işverenin kendisi ve ailesi hakkında sataşma içerikli sözler kullanılmasının da haklı fesih sayıldığını belirtti.
İşyerinde çalışma arkadaşları hakkında dedikodu yapmak veya işverenin kendisi ve ailesi hakkında sataşma içerikli cümleler kurmak işten atılma nedeni sayılacak.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi hipermarkette çalışan bir işçinin arkadaşları hakkında ithamlarda bulunmasının, işveren ve ailesi hakkında sataşma içerikli cümleler kurmasının işten atılma nedeni sayılmasına karar verdi.
Ankara 13. İş Mahkemesi'nin verdiği kararı bozan Yargıtay, 'Davacının söylediği sözler ve davranışlar sataşma ve cinsel taciz kapsamında kalan sözlerdir. İşverence iş sözleşmesinin feshi haklı nedenlere dayanmaktadır. Kıdem ve ihbar tazminatının reddi yerine kabulü hatalıdır' görüşünü dile getirdi.
HABERTÜRK