Hükümetin ırkçılıkla mücadele ofisi Halde ve Uluslararası Çalışma Teşkilatı tarafından Mart ayında yaptırılan ve La Tribune gazetesinde yayınlanan araştırmaya göre, özel sektör çalışanlarının yüzde 28'i terfi, maaş zammı veya diğer mesleki kazanımlara karşı ayrımcılığa tabi tutuluyor.
Kamu sektöründe ise bu rakam yüzde 22. Geçtiğimiz yıl yapılan aynı araştırmada, özel sektörde ayrımcılığa maruz kaldığını söyleyenlerin oranı yüzde 25 olarak açıklanmıştı.
Araştırmaya göre özel sektördeki ayrımcılığın en büyük nedenlerinin başında, yüzde 35'le etnik köken farklılığı geliyor. Bunu yüzde 32 ile fiziksel görünüş takip ediyor.
Kamu sektöründeki ayrımcılığın nedenlerinin başında ise yaş (yüzde 38), siyasi görüş (yüzde 33), fiziksel görünüş (yüzde 30) ve cinsiyet (yüzde 28) geliyor.
Araştırmanın örneklem yöntemi ile özel sektördeki 500 çalışan ile kamu sektöründe 506 kişi üzerinde yapıldığı belirtildi.