13 bin çalışanın maaşlarını yüzde 35 oranında düşüren OYAK Grubu?na karşı sendikalar teslimiyetçi bir yaklaşımla sessiz kalırken, İSDEMİR Çalışan ve Emekliler Yardımlaşma Derneği konuyu yargıya taşıyacağı uyarısında bulundu. Dernek Başkanı Bayram Özarslan, işverenin kâr yapmasına rağmen ücretlerde indirime gitmesini adaletsizlik olarak değerlendirdi.
Geçtiğimiz yıl 211.5 milyon TLnet kâr yapmasına rağmen Ereğli Demir Çelik Fabrikaları ve İskenderun Demir Çelik Fabrikaları?nda 13 bin çalışanın maaşlarını yüzde 35 oranında düşüren OYAK Grubu?na karşı sendikalar teslimiyetçi bir yaklaşımla sessiz kalırken, İSDEMİR Çalışan ve Emekliler Yardımlaşma Derneği konuyu yargıya taşıyacağı uyarısında bulundu. Demir çelik işçisinin ücretlerinin yüzde 35 düşürülmesini tasvip etmediklerini belirten İSDEMIR Çalışan ve Emekliler Yardımlaşma Derneği Başkanı Bayram Özarslan, geçen yıl sonlarında işverenin açıkladığı aşırı rekor üretim ve karlardan sonra böyle bir indirimin büyük bir adaletsizlik olduğunu savundu.
Söz konusu kesintinin ?Emek ve Dayanışma Günü? adıyla işçi bayramı kabul edilen 1 Mayıs?tan itibaren başlatılmasının üzüntü verici olduğunu belirten Özarslan, işçilerin ise kesintiden dolayı tedirgin olduklarını söyledi. Özarslan, kesintiyi tasvip etmediklerini belirterek, şunları söyledi: ?İşçilerimiz çok huzursuz ve üzüntü verici. Bunu tasvip etmemiz söz konusu değil, kararı geri aldırmaya çalışacağız. 16 aylık süreyi neye istinaden test ettiklerini de anlayabilmiş değiliz. İskenderun ve çevresinde yaklaşık 10 bin demir çelik çalışanı ve emeklisi bulunuyor. Bu kişiler zor durumda. Özelleştirme İdaresi?nin kararı gereği 6 binden aşağı işçi çalıştırılamaz orada. ?2 bin kişinin işten çıkarılmasının alternatifi olarak maaşları kestik? deniyor ama bu bizce ?ya kabul et, ya çıkarılacaksın? anlamına geliyor. Ama sendika da işveren de biliyor ki, çıkartılma söz konusu olamaz. İşçilerimiz rahat olsun, haklarını sonuna kadar arayacak, sorunlarının çözümü için elimizden gelen çabayı göstereceğiz. Çalışanlarımız şu anda baskı altında, herhangi bir işlem yapamıyorlar. İnşallah ücretlerinin eski düzene getirilmesi ve toplu sözleşmenin uygulanması için çaba harcayacak, bu konuda gerekirse yargıya gideceğiz. Hukukçularımız var, şu anda konuya ilişkin bilgileri toparlıyoruz.?
?İŞ VERİMİ DE DÜŞER?
Çoğu işçinin toplu sözleşmeye güvenerek borçlandığını belirten Özarslan, ?Şimdiden çalışanlara huzursuzluk veren yüzde 35?in etkisi ileride bunalıma dönüşecektir. Bu durum iş verimini de önemli oranda etkileyecek, verim düşürecektir? dedi. İSDEMIR?de yetkili sendikanın işçileri yalnız bıraktığını da savunan Özarslan, ?Hangi amaçları güttüklerini bilemiyoruz. Biz aslında sorunlarda aracılık etmek, onları düzeltmek istiyoruz ama sendika işçilere uzak durduğu gibi maalesef bize de uzak duruyor? diye konuştu. Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları TAŞ. (ERDEMİR) ve en önemli iştiraki İskenderun Demir ve Çelik AŞ?de (İSDEMİR), toplu iş sözleşmelerinin tarafı olan işçi sendikaları ve işverenler, yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinin kimi maddelerinin 16 aylık bir süre için tadil edilmesi konusunda anlaşmıştı. Bu anlaşmaya göre, ücretler ve ücrete bağlı diğer haklar yüzde 35 oranına indirilecek. Ancak nakdi ve gayri nakdi sosyal yardımların bu indirimden etkilenmeyeceği belirtilmişti.
Vakit
