TRT personel yönetmeliğinde düzenleme

TRT Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Buna göre, sistem yöneticileri için daha önce mühendis, sistem çözümleyici kadroları ile kurum dışı bilişim uzmanı kadrolarında en az 8 yıl, kurum içi bilişim uzmanı kadrolarında en az 6 yıl çalışmış olma şartı aranırken, yeni düzenlemeyle, bilgi teknolojileri alanında mühendis (başmühendis dahil), sistem çözümleyici, çözümleyici, programcı ve bilişim uzmanı kadrolarında en az 8 yıl çalışmış olma şartı getirildi.

Yönetmeliğe başmühendis kadrosu için memur ve sözleşmeli statüde en az 6 yıl süreyle mühendis unvanında görev yapma şartı eklendi.

Bilişim uzmanları için daha önce fakültelerin matematik, istatistik, fizik bölümleri ile elektrik-elektronik, elektronik, endüstri ve bilgisayar mühendisliği bölümlerinin birinden mezun olma şartı istenirken, yeni düzenlemeyle fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak gerekiyor. Aynı kadro için daha önce diğer kamu kurum ve kuruluşlarında hizmet tanımında belirtilen işleri yerine getiren unvanı elde etmek yeterli olurken, yeni düzenlemeyle kurumda bilişim uzman yardımcısı kadrosunda en az 3 yıl çalışmış veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında bilişim uzmanı unvanını elde etmiş olma şartı aranacak.

Sözleşmeli yardımcı yapım elemanı kadrolarında ise daha önce en az ilköğretim okulu mezunu olmak gerekirken, artık fakülte veya yüksekokul mezunu olma şartı getirildi. Yurt içi veya yurt dışı yayın kuruluşlarının yayın, yapım, program veya haber hizmetlerinde en az 2 yıl çalışmış olanlarda bu şart aranmayacak.

Yönetmeliğe yeni eklenen maddelerle de kurumda stajyer sanatçı veya stajyer montajcı unvanı ile görev yapan personel yeterlik sınavında başarılı olmaları halinde sanatçı veya montajcı kadrolarına atanabilecek.

Kurumda, koruma ve güvenlik Memuru unvanlı kadroda görev yapan personelin memur unvanlı kadroya atanmalarında memur unvanlı kadro için ön görülen tahsil şartı aranmayacak.