1) Şirketin mikro yatırımını tespit edin: Daha önceki kriz zamanlarında da şirketler tensikata gitti, ancak krizden çıkınca pazar paylarını kaybetti ve eli zayıf kaldı. Şu aralar yöneticiler delice kısıntıya gidiyor ancak şirket için değerli olabilecek, büyük yatırım istemeyen projeleri elde tutuyor. Siz de bu tip mikro yatırımları gözünüze kestirin.
2) Performansınızın %20'sini artırın: Pek çok işte, yapacağınız işin yüzde 80'i tanımlıdır. Çalışanların yüzde 95'i de üzerlerine düşen bu görevleri yerine getirir. İşverenin sizden istemediği o yüzde 20'yi tespit edip, üzerinize düşenden fazlasını yapın. Böylece işyerinde farkedilirsiniz.
3) İstifa edin ama şirkette kalın: Career Builder'ın araştırmasına göre her 5 çalışandan biri 2009'da işten ayrılmayı düşünüyor. Pazarın ve ekonominin durumunun, onları etkilemeyeceğini düşünüyorlar. Kötü haber: Derin bir resesyon, büyük risktir. Eğer ayrılmayı kafaya koyduysanız kendi şirketinizde başka bir pozisyon ayarlamaya bakın.