Türkiye?de birleşme yerine ayrışmalar yaşandığı için sendikaların sayısı giderek artıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının her yıl memur sendikalarına ilişkin yayımladığı istatistikler, üyeleri adına birlikte hareket etmeleri beklenen sendikalarda bunun aksine bir eğilimin hakim olduğunu ortaya koyuyor.
Bakanlığın 2002 verilerine göre, 11 hizmet kolunda Türkiye Kamu-Sen, KESK, Memur-Sen, BASK, USEK, Demokrat Kamu-Sen olmak üzere 6 memur konfederasyonu bulunuyordu. Bu yıla kadar USEK ve Demokrat Kamu-Sen faaliyetlerine son verirken, Hür Kamu-Sen, Hak-Sen ve Birleşik Kamu-Sen?in kurulmasıyla konfederasyon sayısı 7?ye yükseldi.
Aynı dönemde memur sendikası sayısındaki artış ise daha fazla oldu. 2002?de toplam 46 memur sendikası bulunurken 2008?de bu sayı 74?e ulaştı. Memur sendikası sayısı 28 yeni sendikanın kurulmasıyla 6 yılda yaklaşık yüzde 61 arttı.
Öte yandan, sendikalı memur sayısındaki artış oranı, sendika sayısındaki artış oranını yakalayamadı. 2002?de 650 bin 770 olan sendikalı memur sayısı 2008?de 930 bin 397?ye ulaştı. Bu dönemde sendikalı memur sayısındaki artış yüzde 43 oldu.
Sendika sayısındaki artışlar hizmet kollarına göre farklılık gösteriyor. Sendika sayısındaki artışta ilk sırada eğitim, öğretim ve bilim hizmet kolu geliyor. Bu hizmet kolunda 2002?de 5 olan sendika sayısı bu yıl 14?e çıktı. Diyanet ve vakıf hizmetlerinde 4, yerel yönetimler, basın yayın ve iletişim ile kültür ve sanat hizmet kollarında 3?er yeni sendika kuruldu. Tarım ve ormancılık ile enerji, sanayi ve madencilik hizmet kollarında ise sendika sayısı 2002-2008 yılları arasında 5?te kaldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının verilerine göre, hizmet kolları itibariyle 2002 ve 2008?de faaliyet gösteren sendika sayıları şöyle:
Hizmet Kolları Sendika sayısı Sendika sayısı
2002 2008
Büro ve Bankacılık 5 7
Eğitim, Öğretim ve Bilim 5 14
Sağlık ve Sosyal Hizmetler 6 7
Yerel Yönetim 3 6
Basın Yayın ve İletişim 4 7
Kültür ve Sanat 2 5
Bayındırlık ve İnşaat, Köy Hizmetleri 4 5
Ulaştırma 4 6
Tarım ve Ormancılık 5 5
Enerji, Sanayi ve Madencilik 5 5
Diyanet ve Vakıf Hizmetleri 3 7
'
'İşverenler boş durmuyor'
KESK Genel Başkanı Sami Evren, üyelerin hak ve çıkarlarını korumak, ülkedeki tüm kesimlerin sorunları sahip çıkmak için birarada örgütlenmeye ihtiyaç olduğuna işaret etti.
Güçlü sendikal örgütlenmeleri engellemek için işverenlerin boş durmadığını, değişik girişimlerle emek hareketini bölmeye çalıştıklarını savunan Evren, 'Sendikaların sayılarının çok olmasının nedenlerinden biri budur. Böylece işverenin sözünü dinletebileceği sendikalar üretiliyor, kontrollü sendikalar yaratılıyor' dedi.
Öte yandan, yasaların sendikal bölünmeye imkan verecek şekilde dizayn edildiğini öne süren Evren, şöyle konuştu: 'Yasalarla örgütlenme önüne engeller çıkarılırken, sendika enflasyonuna prim verilmektedir. Öyle ki bir sendikacı tipi yaratılarak özel statü tanınıyor, aristokratik, bürokratik bir grup oluşturuluyor. Bu cazibeli bir şeydir. Böyle olunca emekçilerin hak ve çıkarlarıyla hiçbir alakası olmayan yapılar ortaya çıkıyor. Sendika enflasyonu da buradan doğuyor.
KESK tüzüğünde buna karşı ciddi önlemler var. Mesela ben sendikacı değilim, sendikal mücadele içinde geçici süre emekçilerin temsilini üstleniyorum. Ben eğitimciyim. KESK?teki bordrom öğretmenlik yaptığım zamankinin aynıdır. Bunun diğer konfederasyonlarda böyle olduğunu düşünmüyorum. Ayrıca, Türkiye?deki toplumsal parçalanmada her siyasal eğilim kendi yandaş ilişkilerini doğuruyor, kendine taban ve arka bahçe oluşturuyor. Bunun yansımaları sendikal harekette da oluşumlara yol açıyor.'
Bölünmüş bir emek hareketinin hak alma mücadelesini zaafa uğrattığını vurgulayan Evren, bu nedenle Emek Platformu gibi yapılarla emek mücadelesini büyütme arzusunda olduklarını ancak zaman zaman bir araya gelinse de kalıcı birlikteliklerin sağlanamadığını kaydetti.
Sami Evren, sendikal hareketteki dağınıklığın, 'sendikalar kime karşı örgütlenmişse onun işine yaradığını' belirterek, bu dağınıklığa üyelerin son verebileceğini söyledi.
Emek Dünyası
