Ülkede önlem alınmazsa 2020'de 8-22 milyon arasında değişen rakamlarda istihdam açığı oluşacak. Uzmanlara göre bunda göçmenlerin karşı karşıya kaldığı bürokratik zorluklar ve yabancı düşmanlığı da önemli pay sahibi.
Nezavisimaya Gazeta'ya konuşan Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakan Yardımcısı Aleksandr Safonov, gelecekte ciddi kadro sıkıntısının yaşanacağını ve bunun önlenmesi için yapılan doğum, göç ve sağlık politikalarının da yeterli olmadığını savundu. Safonov'a göre, ülkede yaşanması muhtemel kadro sıkıntısından en çok da kalifiye işçiler etkilenecek.' dedi.
Erken emeklilik, iş kazaları ve kalifiye işçilerin yurt dışında daha yüksek maaşlarla iş bulması nedeni ile göç etmesini gerekçe gösteren Safanov, ' 2020 yılında tahminlerimize göre 8-22 milyon arasında bir istihdam açığı oluşacak. İş kazaları diğer Avrupa ülkelerinden 4,5 kat daha fazla. Emeklilik yaşı da diğer Avrupa ülkelerinden daha az.' ifadelerini kullandı.
Moskova İş Bulma Merkezi başkan yardımcısı Rostislav Kapelyuşnikov önümüzdeki dönem için yurtdışından gelecek yabancı işçiler için bir politika belirlenmesi gerektiğini kaydederek, 'Şu an 250-300 bin işçi geliyor. Önümüzdeki yıllar için bunu garanti etmek mümkün değil. İşçi ücretleri her geçen gün artıyor. Diğer taraftan işletmeler için de işçi giderlerini karşılamak daha zor olmaya başlayacak. Bunu başaramayan kurumlar kapatılma tehlikesi ile karşı karşıya kalacak. Bu da Rusya ekonomisi için önemli bir tehdit oluşturuyor.' değerlendirmesinde bulundu.
Omsk Radyo Fabrikası Genel Müdürü İvan Polyakov ise yüksek teknoloji işletmelerinde vasıflı eleman sıkıntısı sorununun şimdiden başladığına dikkat çekerek, '2020 yılını beklemeye gerek yok. Şimdiden vasıflı işçi konusunda sıkıntılarımız var. Vasıflı işçi sorunun çözmek için meslek yüksek okullarının verimli hale getirilmesi lazım.' dedi.
Uzmanlara göre yabancılara yönelik saldırılar, ağırlaşan hayat şartları, pahalılık ve yoğun bürokratik işlemler nedeni ile Rusya'nın artık yabancı işçiler için cazibesini yitirdi.
CİHAN