DİĞER İÇERİKLER

SOSYAL HESAPLAR

İSTANBUL

19:50:00

İftar vakti

BURSA

19:49

04:49
19:49
SAHUR
İFTAR

ANKARA

19:33

04:34
19:33
SAHUR
İFTAR

SİVAS

19:16

04:18
19:16
SAHUR
İFTAR

ERZURUM

19:00

04:01
19:00
SAHUR
İFTAR

HAKKARİ

18:47

03:58
18:47
SAHUR
İFTAR

İSTANBUL

19:50:00

İftar vakti

ANKARA

19:33

04:34
SAHUR
19:33
İFTAR

ERZURUM

19:00

04:01
SAHUR
19:00
İFTAR

Yargıtay: Hamile kadını işten atan yanar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi hamile kadınları ve doğum yapan kadınları sevindirecek bir karara imza attı.

14.04.2008 11:59:00

Daire, hamile kalıp doğum yaptığı için işveren tarafından iş akdi fesh edilen işçiye 'kötüniyet' tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi. Aynı kararda, doğum nedeniyle kullanılan izin süresinin ihbar tazminatına esas hizmet süresinin hesaplanmasında dikkate alınacağı da belirtildi.

Yerel mahkemenin verdiği kararı bozan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kararında şu görüşleri dile getirdi: 'Dinlenen tanıklar, davacının hamileliği nedeni ile istifasının istendiğini, davacının istifa etmediğini, doğumdan sonra da iş sözleşmesinin feshedildiğini açık bir şekilde belirtmişlerdir. Her ne kadar iş güvencesi kapsamında bulunmayan işçinin iş sözleşmesinin bildirimli feshinde herhangi bir neden gösterme zorunluluğu bulunmamakta ise de, somut olayda davacının kötüniyet iddiası ve tanıkların belirtilen anlatımları karşısında işverence makul ve meşru bir nedene dayanıldığı da iddia ve ispat edilmemiştir. Buna göre davacının kötüniyet tazminatı isteği de kabul edilmelidir.Yazılı gerekçe ile reddi ayrı bir bozma nedenidir.'

AA

Bu yazı Timeturk.com'dan alınmıştır.

YORUMLAR (0)

Görüş Bildir Bizimle Paylaş