Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi.
TEKLİKTE ÖNE ÇIKAN MADDELER NELER?
Kabul edilen teklife göre öne çıkanlar:
MSB/İÇİŞLERİ NAMINA OKUYAN TABİPLER
Milli Savunma Bakanlığı (MSB) veya İçişleri Bakanlığı hesabına tıp/diş hekimliği okuyup subay olan tabiplerden, yükümlülük süresini tamamlamadan mahkeme/disiplin kurulu kararıyla ilişiği kesilenler ile istifa edenler, öğrenim gördüğü sürenin yükümlülük süresine oranının kalan yükümlülük süresi ile çarpımı sonucu elde edilen süre boyunca hekimlik yapamayacak.
DENİZALTI PERSONELİ KONAKLAMA GİDERİ
Yurt içi limanlarda denizaltı gemilerinde konaklama imkânı sağlanamayan personel dışındakilere ayrıca konaklama gideri ödenmeyecek.
ASKERİ MAHALLERİN KAPSAMI
Ordu evleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri askeri bina olup, askeri mahal vasıf ve mahiyetini haizdir.
AYRILAN SUBAYLARIN DÖNÜŞÜ
Silahlı Kuvvetlerden her ne sebeple olursa olsun ayrılan subaylar, kanunda yer alan istisnalar dışında muvazzaf olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmayacak.
UZMAN ERBAŞ SİCİL DÜZENLEMESİ
Sicil yılı 2 Mayıs–2 Mayıs arasını kapsayacak.
Göreve alınmayı takip eden ilk 2 Mayıs’ta sicil belgesi düzenlenecek. Göreve alınma ile 2 Mayıs arası 3 aydan kısaysa, ilk sicil 3 ay dolduğunda düzenlenecek.
Sözleşme yenilemek için sicil notunun yüzde 60 ve üzeri olması gerekecek.
Astsubaylığa geçiş için: Sınava müracaat tarihinde uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren en az 4 yıl sicil almış olmak ve mevcut sicil notu ortalamasının tam notun yüzde 90 ve daha yukarısında olması şart.
SÖZLEŞMELİ ER/ERBAŞLARA KAMUDA İSTİHDAM
En az 7 hizmet yılını doldurarak ayrılan, nitelik belgesi olumlu olan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli er ve erbaşlar; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve sözleşmeli pozisyonlarına kontenjan ve atama izinleri dâhilinde atanabilecek.