$

Dolar

45,9165

Euro

53,5748

£

Sterlin

61,8566

Frank

58,8145

Gram Altın

6.687,6700

Bitcoin

3.380.202

$

Dolar

45,9165

Euro

53,5748

£

Sterlin

61,8566

Frank

58,8145

Gram Altın

6.687,6700

Bitcoin

3.380.202

Gündem

Eti Maden'den dev işçi alımı!

Eti Maden İşletmeleri, Balıkesir, Eskişehir ve Kütahya'daki tesislerine 469 proses işçisi alımı için başvuru sürecini başlattı. Başvurular 7-11 Temmuz arasında İŞKUR üzerinden yapılacak. Adayların teknik bölümlerden mezun olması şart.

05.07.2025 - 14:25
tolgakara
Eti Maden'den dev işçi alımı!
Fotoğraf: Arşiv
Linke Tıkla, Timeturk'ü Favorilerine Ekle

Eti Maden İşletmeleri, Balıkesir, Eskişehir ve Kütahya illerinde bulunan tesislerinde görevlendirmek üzere toplam 469 sürekli işçi alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Tamamı proses işçisi olarak istihdam edilecek adayların başvuruları 7-11 Temmuz 2025 tarihleri arasında İŞKUR üzerinden alınacak.

Eti Maden tarafından yapılan açıklamada, istihdam edilecek işçilerin tamamının “proses işçisi” unvanıyla çalıştırılacağı bildirildi. Başvuru şartları arasında meslek lisesi mezunu olmak, 25-35 yaş aralığında bulunmak ve askerlikle ilişiği olmamak yer alıyor.

İşçi alımının tesislere göre dağılımı şu şekilde:

  • Bandırma Bor ve Asit Fabrikaları (Balıkesir): 110 kişi

  • Bigadiç Bor İşletme Müdürlüğü (Balıkesir): 39 kişi

  • Kırka Bor İşletme Müdürlüğü (Eskişehir): 214 kişi

  • Emet Bor İşletme Müdürlüğü (Kütahya): 106 kişi

Toplamda 469 kişi istihdam edilecek. Adaylar yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilecek.

Başvuru yapacak adayların;

  • Elektrik, iklimlendirme, makine, kimya, lojistik, harita gibi teknik bölümlerden mezun olmaları gerekiyor.

  • 25 ile 35 yaş arasında olmaları ve

  • Askerlikle ilişiklerinin bulunmaması şartı aranıyor.

Başvurular İŞKUR üzerinden alınacak. Adayların belirtilen tarihlerde İŞKUR sistemine giriş yaparak ilgili ilana başvurmaları yeterli olacak. Son başvuru tarihi 11 Temmuz 2025.

Bu haber hakkında ne düşünüyorsunuz?

Etiketler:

İlgili Haberler

YORUMLAR

0 Yorum

Yorum Yazın