Kamu Personeli Seçme Sınavı memur olmanın hayalini kuran yüz binlerce kişi tarafından sabırsızlıkla bekleniyor. 2023 yılında atama bekleyen öğretmenler için olduka büyük öneme sahip olan Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi'ne de binlerce kişi girecek. 2023 KPSS ÖABT ne zaman? Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi ne zaman yapılacak? sorusu ise şu sıralar oldukça fazla araştırılıyor. İşte 2023 ÖABT konusunda son gelişmeler...
2023 KPSS ÖABT ne zaman?
ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Bayram Ali Ersoy 2023 KPSS sınav takvimine dair önemli açıklamalarda bulundu. Ersoy KPSS Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) 6 Ağustos'ta yapıalcağını açıkladı.
Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi ne zaman yapılacak?
Ersoy açıklamasında "Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Genel Yetenek-Genel Kültür-Eğitim Bilimleri oturumları 23 Temmuz'da, Alan Bilgisi 1. gün oturumları 29 Temmuz'da, 2. gün oturumları 30 Temmuz'da yapılacak. KPSS Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) 6 Ağustos'ta düzenlenecek. KPSS sonuçları ise 25 Ağustos'ta duyurulacak" dedi.
ÖABT sonuçları ne zaman açıklanacak?
KPSS sonuçları ise 25 Ağustos'ta duyurulacak.
2023 YKS sınavı ne zaman?
Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) oturumları 17-18 Haziran'da yapılacak.
KPSS nedir?
Kamu Personeli Seçme Sınavı ya da kısaca KPSS, 18/3/2002 tarih ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na istinaden ilk olarak 2002 yılında ÖSYM tarafından hazırlanıp, uygulanmaya konmuştur. Türkiye'de bazı devlet kurumlarına personel alımı için yapılır. Yönetmeliğin amacı Madde-1'de: “Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacakların seçimi ile kamu kurum ve kuruluşlarında özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere atanacakların ön elemesi amacıyla yapılacak sınavların genel ilkeleri ile usul ve esaslarını tespit etmektir.” şeklinde ifade edilmiştir. Söz konusu sınav, daha önceki senelerde uygulamada olan Devlet Memurluğu Sınavı (DMS) ve Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı'nın (KMS) birleşimi niteliğindedir. Sınavın ana amaçları arasında; kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak olan personel istihdamının, şeffaf ve adaletli bir biçimde gerçekleşmesi ve sınav rekabeti içinde personel kalitesini en üst düzeye çıkartmak sayılabilir.
