1 Ocak 2020'den itibaren uygulanmaya başlanacak Kişisel Verileri Koruma Kanunu'nun (KVKK) adaptasyon sorunlarını beraberinde getirmesinden korkuluyor. Kanunun içeriğinin tam olarak bilinmemesi, cezai müeyyidelerin net olmaması kaygıyla karşılanıyor. Üreticiler ve ticaret erbapları KVKK'nın yürürlük tarihinin ertelenmesini öneriyor. Ayrıca şirketlerin kafa karışıklıklarının giderilmesi için eğitim faaliyetlerine ve toplantılarına ağırlık verilmesini tavsiye ediyor.
Hazırlıklı değiliz
FLO Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Büyükekşi, yaptığı değerlendirmede firmaların KVKK'ya hazırlıklı olmadığını belirtti. Yasanın detaylı bir şekilde incelenemediğine; anlaşılamadığına dikkati çeken Büyükekşi, “Ne yazık ki, bu konuda yeteri kadar bilgilendirme yapılmadı. Firmalar da gündemlerinde konkordato ve işsizlik sorunu bulunduğu için kanun üzerinde çalışamadı” dedi.
KVKK'nın geçiş süreci gerektirdiğini aktaran Büyükkeşi, “Düzenlemenin ekonominin güçlendiği, göstergelerin iyileştiği, enflasyonun düştüğü, konkordato başvurularının gerilediği, işsizliğin azaldığı bir ortamda yürürlüğe girmesi daha doğru olur” ifadesini kullandı.
Eğitim şart
Dalgakıran Kompresör Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Dalgakıran da şirketlerin KVKK'yı anlamaları için eğitim faaliyetlerine ve bilgilendirme çalışmalarına odaklanılması gerektiğini vurguladı.
Kamu kurumlarına yeni sistemi iyi tanıtmalarını ve anlatmalarını tembihleyen Dalgakıran, “Her sual yanıt bulmalı. Kafalarda soru işareti kalmamalı” şeklinde konuştu. Dalgakıran, KVKK'nın uygulama tarihinin ertelenmesinin ise sıkıntılara sebep olacağını savundu. Dalgakıran, “Kanun bir an önce hayatımıza girmeli. Kişisel veriler vakit kaybetmeksizin koruma altına alınmalı. Demokratik bir ülkede, hukuk devletinde bireysel verilerin ihlaline izin verilmemeli. İletişim bilgilerinin, telefon numaralarının elden ele dolaşmasına müsaade edilmemeli” diye konuştu.
Cezalar net olmalı
İş dünyası temsilcileri, KVKK'da cezaların net olması gerektiğinin altını çizdi. Kanun koyucuyu para cezalarına itiraz hakkı getirmeye çağıran aynı temsilciler ayrıca “Yeni sisteme bir anda geçilmemeli. Belli bir yol takip edilmeli. Birinci yıl 250 çalışan ve üstü, ikinci yıl 100 çalışan ve üstü, üçüncü yıl da 50 çalışan ve üstü firmalar zorunluluk kapsamına alınmalı” teklifini sundu. Konuyla ilgili görüşlerini açıklayan ASKON Genel Başkanı Orhan Aydın, “Bu kanunu iş dünyası olarak önemsemekle birlikte kanunun öneminin ve içeriğinin tam olarak algılanmadığı görüşü içerisindeyiz” dedi. Aydın, kendilerine gelen taleplerin firmaların bu kanuna hazır olmadığını ortaya koyduğunu vurgulayarak, ‘'Bu nedenle kanunda revize beklemekle birlikte, kademeli bir şekilde öteleme de beklemekteyiz” diye konuştu.
Prosedürler tamamlanmalı
İdari ve cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalınmaması için 31 Aralık 2019'a kadar Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi (VERBİS) kaydının yapılması; firmaların KVKK prosedürlerini 1 Ocak 2020 tarihine kadar tamamlaması gerektiğini dile getiren Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Yönetim Kurulu Üyesi Burhan Sili, “Mağduriyet yaşanmaması için mevzuat dikkatle incelenmeli ve talimatlar yerine getirilerek başvuru yapılmalı” uyarısında bulundu.
