Dolar

32,4375

Euro

34,7411

Altın

2.439,70

Bist

9.915,62

2024 işsizlik maaşı ne kadar oldu? İşsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı hesaplama e-devlet

İşsizlik maaşının miktarı, asgari ücrete bağlı olarak değişen kalemler arasında yer alıyor. Yeni zamlarla birlikte işsizlik maaşının taban ve tavan miktarları da değişiklil gösterdi. İşsizlil ödeneği, sigortalınn son 4 aylık prime esas kazançları göz önünde bulundurularak hesaplanıyor. Peki, işsizlik maaşı ne kadar oldu? İşsizlik maaşı şartları neler? İşte işsizlik maaşı hesaplama yöntemi...

3 Ay Önce Güncellendi

2024-02-15 20:41:10

2024 işsizlik maaşı ne kadar oldu? İşsizlik maaşı şartları neler? İşsizlik maaşı hesaplama e-devlet

İşsizlik maaşının miktarı, asgari ücrete bağlı olarak değişen kalemler arasında yer alıyor. Yeni zamlarla birlikte işsizlik maaşının taban ve tavan miktarları da değişiklil gösterdi. İşsizlil ödeneği, sigortalınn son 4 aylık prime esas kazançları göz önünde bulundurularak hesaplanıyor. Peki, işsizlik maaşı ne kadar oldu? İşsizlik maaşı şartları neler? İşte işsizlik maaşı hesaplama yöntemi...

2024 işsizlik maaşı ne kadar oldu?

İşsizlik ödeneği alt sınırı asgari ücretin yüzde 40'ı, üst sınırı ise asgari ücretin yüzde 80'i olarak hesaplanıyor. Yeni asgari ücretle beraber işsizlik ödeneğinde taban tutar 7.940,33, tavan tutar 15.880,66 oldu.

İşsizlik ödeneği 2023 yılında taban tutar 5 bin 365,60 TL, tavan tutar 10 bin 731,20 TL şeklinde hesaplanıyordu.

İşsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40'ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçememektedir. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

İşsizlik maaşı alma şartları neler?

Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

Haber Ara