Panasonic Holdings, küresel ölçekte gerçekleştireceği büyük çaplı istihdam daralmasıyla gündemde. Şirketin Osaka merkezli genel merkezinden yapılan açıklamada, yurt içinde 5 bin, yurt dışında da 5 bin olmak üzere toplam 10 bin çalışanın işine son verileceği duyuruldu. Bu karar, şirketin yeniden yapılandırma sürecinin bir parçası olarak alındı.

"Şirket, operasyonel verimliliği, satış ve dolaylı departmanlara odaklanarak kapsamlı gözden geçirecek ve personel sayısını yeniden tasarlayacak." ifadesiyle duyurulan karar, yalnızca işten çıkarmayla sınırlı kalmayacak.

2025 MALİ YILINDA İŞLEM TAMAMLANACAK

Yapılan açıklamaya göre işten çıkarma süreci, Mart 2026'da sona erecek olan 2025 mali yılı içerisinde gerçekleştirilecek. Bu süreçte sadece çalışan sayısı değil, aynı zamanda şirketin faaliyet alanları da mercek altına alınacak.

Panasonic, “karlılık artışı öngörülemeyen ve zarar eden faaliyetlerin sonlandırılacağını” da bildirerek, yalnızca personel değil, faaliyet alanlarında da sert bir küçülmeye gidileceğini vurguladı.

HEDEF: OPERASYONEL VERİMLİLİK VE MALİYET DÜZENLEMESİ

Bu radikal kararın arkasında yatan temel neden, şirketin operasyonel maliyetlerini azaltmak ve verimliliği artırmak. Panasonic, bu kapsamda satış ve dolaylı birimlerde kapsamlı analizler yaparak çalışan sayısını azaltacak.

Bu gelişme, küresel ölçekte faaliyet gösteren dev teknoloji şirketlerinin pandemi sonrası dönemde karşılaştığı maliyet baskısı ve verimlilik arayışının çarpıcı bir örneği olarak görülüyor.

İŞ GÜVENCESİ SORGULANIYOR: KÜRESEL İŞTEN ÇIKARMALARIN ARDI ARKASI KESİLMİYOR

Panasonic'in kararı, özellikle teknoloji sektöründe iş güvencesine dair kaygıları da yeniden gündeme taşıdı. 10 bin çalışanın işten çıkarılması sadece şirket içinde değil, aynı zamanda sektördeki diğer firmalar için de sinyal niteliği taşıyor. Benzer kararlar alan diğer dev şirketlerle birlikte bu eğilimin küresel çapta yaygınlaşabileceği öngörülüyor.