Amerikan Şirketler Derneği (AmCham Türkiye/ABFT) tarafından, Amway desteğiyle gerçekleştirilen "Türkiye'de Girişimciliğin Yol Haritası" panelinde, Türkiye'de girişimcileri bekleyen fırsatlar, başarılı bir girişimci olmanın önemli noktaları, girişimcilikte eğitimin önemi ve Türkiye'deki girişimcilik algısı ele alındı.
Amerikan Şirketler Derneği Yönetim Kurulu Üyesi ve General Electric Türkiye Başkan ve Üst Yöneticisi (CEO) Canan Özsoy'un moderatörlüğünde gerçekleşen panelde Amway Türkiye Genel Müdürü Tayfun Ergün, sektörün girişimciliğe sağladığı imkan ve destekler, Endeavor Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Cansen Başaran Symes, Türkiye'de etkin ve genç girişimciliği alanlarındaki fırsatlar ve zorluklar ve etkin girişimcilerin iş modellerinin yarattığı istihdam ve büyüme potansiyeli, KAGİDER Başkanı Dr. Gülden Türktan Türkiye'de girişimcilik ve istihdam konusunda kadının konumu ve fırsat eşitliği modeli, KOSGEB AB ve Dış İlişkiler Daire Başkanı Ömer Pak Türkiye'de Girişimcilik alanındaki fırsatlar ve durum analizi ve Sabancı Üniversitesi Girişimcilik Kurulu Direktörü Kutlu Kazancı ise üniversitelerin girişimciliğe bakış açısı ve desteği konusundaki görüşlerini paylaştı.
Panelde ayrıca, Amway Avrupa tarafından Münih Teknik Üniversitesi iş birliğinde GfK Almanya'ya yaptırılan ve 24 ülkeyi kapsayan Girişimcilik Araştırması'nın Türkiye sonuçları açıklandı.
Genel amacı, farklı ülkelerdeki girişimcilerin ekonomik potansiyeline işaret etmek ve potansiyel girişimcileri, planlarını hayata geçirmelerinde desteklemek olan "Amway Küresel Girişimcilik Raporu" Türkiye sonuçlarına göre, Türkiye'de araştırmaya katılan her 5 katılımcıdan 3'ünün (yüzde 61'inin) kendi işine sahip olmaya yönelik tavrı olumlu. Türkiye, bu oranla araştırmaya katılan 24 ülke arasında 5. sırada yer alıyor.
Araştırma sonuçlarına göre, üniversite mezunu katılımcıların (yüzde 67), olmayanlara göre (yüzde 60) girişimciliğe karşı daha olumlu yaklaştıkları görülüyor. Özellikle 30 yaşın altındaki genç katılımcılar (yüzde 53) ve öğrenciler (yüzde 56) ciddi bir girişimcilik ruhu sergiliyor.
Toplantıda paylaşılan bilgilere göre, farklı yaş gruplarının sonuçları değerlendirildiğinde ise girişimciliğe dair 50 yaşında bir düşüş gözlemleniyor. 20 ila 29, 30 ila 39 ve 40 ila 49 yaşlar arasındaki katılımcılar, yüzde 63 ila yüzde 68 arasında değişen oranlarda girişimciliğe ilişkin olumlu tavır sergiliyor. Bununla birlikte, 50 ila 59 yaşları arasındaki katılımcılarda, onay yüzde 47'ye düşüyor.
-Girişimciliğe en olumlu bakan bölge Doğu Anadolu
Araştırmada yer alan bilgilere göre, Doğu Anadolu'daki katılımcıların yüzde 78'i, Karadeniz ve Marmara bölgelerindeki katılımcıların yüzde 75'i girişimciliği olumlu bakıyor. Ege Bölgesi ise bu konuda yüzde 30 oranıyla yüzde 70'lik dünya ortalamasının çok altında kalıyor.
Türkiye'de bir işe başlamanın en cazip tarafı, yüzde 40 ile "bir işverene bağlı olmamak ve kendi kendisinin patronu olmak" olarak ifade edilirken, bunu yüzde 35 ile "kişisel tatmin ve kendi fikirlerini gerçekleştirme imkanı" ve yüzde 32 ile "ikinci gelir olanakları" izliyor. "Aileye daha iyi uyum, boş zaman ve kariyer" de diğer faktörler arasında yer alıyor.
Farklı yaş grupları arasında önem sırası değişiyor. "Kişisel tatmin"e en fazla ilgi duyanlar 20 -29 yaş grubundan çıkıyor. 30â€"39 yaş grubunda olanlar "bir işverene bağlı olmamak ve kendi kendisinin patronu olmak" daha birincil faktörken 40â€"49 yaş grubunda ise "ikinci gelir olanakları" öne çıkıyor.
-Başarısızlık korkusu girişimciliğin önündeki en büyük engel
Türkiye'de kendi işinin sahibi olma yönündeki isteklilik yüzde 39 oranla dünya ortalamasının üzerinde kalmayı sürdürüyor. Katılımcıların yüzde 11'i de hali hazırda kendi işine sahip olduğunu belirtiyor. Ancak tıpkı uluslararası ortalamada olduğu gibi (yüzde 70), Türkiye'deki her 3 kişiden 2'si (yüzde 66) girişimlerinde başarısız olma korkusunu işletme kurmalarının önünde bir engel olarak görüyor.
-İş kurmada Türkiye'de geleneksel değerler öne çıkıyor
Rapora göre, iş kurmada kişisel ve sosyal değerler, Türkiye'den katılımcılar için oldukça önemli. "Kişisel hayal kırıklığı, özgüven kaybı" (yüzde 29), "ailemi hayal kırıklığına uğratmak veya kaybetmek" (yüzde 24) ve "arkadaşlarım, çalışma arkadaşlarım ve iş ortaklarım nezdinde itibar kaybetmek" (yüzde 18) gibi nedenler yeni bir iş kurmanın önünde engel olarak görülüyor. Bunlarla birlikte bir işte başarısızlık korkusu, 30 yaşın altındaki genç katılımcılarda (yüzde 70) daha yaşlı katılımcılara göre daha fazla görülüyor.
Türkiye'den katılımcılara göre bir iş kurarken en cesaret verici faktör yüzde 40 oranla "aile ve sosyal çevrenin desteği". Bu durum uluslararası ortalama için çok daha az önemli (yüzde 27). Ayrıca yüzde 28 ile "kamu finansmanı ve başlama kredileri", yüzde 26 ile "düşük riskli iş modelleri" ve yüzde 22 ile de "girişimcilik eğitimi ve iş becerilerinin öğretilmesi" de bu kararı destekleyen etkenler arasında yer alıyor.
Amerikan Şirketler Derneği Yönetim Kurulu Üyesi ve General Electric Türkiye Başkan ve CEO'su Canan Özsoy'un moderatörlüğünde gerçekleşen panelde ise, Amway Türkiye Genel Müdürü Tayfun Ergün sektörün girişimciliğe sağladığı imkan ve destekler, Endeavor Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Cansen Başaran Symes Türkiye'de etkin ve genç girişimciliği alanlarındaki fırsatlar ve zorluklar ve etkin girişimcilerin iş modellerinin yarattığı istihdam ve büyüme potansiyeli, KAGİDER Başkanı Dr. Gülden Türktan Türkiye'de girişimcilik ve istihdam konusunda kadının konumu ve fırsat eşitliği modeli, KOSGEB AB ve Dış İlişkiler Daire Başkanı Ömer Pak Türkiye'de Girişimcilik alanındaki fırsatlar ve durum analizi ve Sabancı Üniversitesi Girişimcilik Kurulu Direktörü Kutlu Kazancı ise üniversitelerin girişimciliğe bakış açısı ve desteği konusundaki görüşlerini paylaştı.
