Büyükşehir Belediyesi, Stratejik Plan ile zayıf ve güçlü yönlerini ortaya koydu
Erzurum Büyükşehir Belediyesi 2011- 2015 Stratejik Planı'nı yayımladı. Planda Büyükşehir Belediyesi'nin zayıf yönleri ile personel eğitim durumunun yanı sıra birçok istatistikî veri yer aldı.
Büyükşehir Belediyesi Strateji
14 Yıl Önce Güncellendi
2011-09-22 11:33:18
Büyükşehir Belediyesi Stratejik Planlama Kurulu tarafından hazırlanan,'2011–2015 Stratejik Planı'nın yer aldığı kitapçık yayımlandı. 5 ana başlık altında yayımlanan stratejik planda durum analizi verileri dikkat çekti.
Güçlü, zayıf, fırsatlar ve tehditler analizi kısmında Büyükşehir Belediyesi'nin zayıf yönleri şöyle sıralandı: "Büyükşehir Belediyesi'nin kurumsallaşma sürecini tamamlamamış olması. Görevlerin vekâleten yürütülmesi. Karar süreçlerinde birimler arasında koordinasyon eksikliği. Hizmet içi eğitimlerin yetersiz olması. Personel arası sosyal etkinlik ve kaynaşma eksikliği. Kent bilgi sisteminin yokluğu. Üstlerin astlara yetki vermemesi. Modern arşiv ve veri eksikliği. Emekli olacak personelin kısa ve orta vadede çok olması. Birimler arası personel dağılımının dengesizliği ve personel hareketliliğinin çok olması. Birimler arası diyalog yetersizliği. Belediye hizmet binasının yetersiz olması. Büyükşehir belediyesi ile diğer belediyeler arasında işbirliği ve paylaşımın yetersizliği. Gelir kaynaklarının yetersiz olması. Bilişim teknolojisinin yeterli kullanılmaması."
ÇARPIK YAPILAŞMA İLERİ BOYUTTA
Stratejik planın tehditler kısmında ise Büyükşehir Belediyesi'nin karşı karşıya olduğu tehditler de önem sırasına göre yer aldı. Belirlenen tehditler ise şöyle: "Çarpık yapılaşmanın ileri boyutta olması. Kentin nitelikli göç verip, niteliksiz göç alması. Motorlu araç sayısının hızla artış göstermesi. Kentte yaşayan işsiz sayısının artması. Mahkeme kararlarının uzaması nedeniyle işlerin aksaması. Kentin ikinci derecede deprem kuşağında bulunması. Kurumlar arası diyalog zayıflığı. Kış mevsiminin çok uzun sürmesi. Paydaş olabilecek sivil toplum kuruluşu sayısının azlığı. Halkın temizlik hususunda yeteri kadar eğitimli olmaması."
BAŞKANIN DENEYİMLİ OLMASI AVANTAJ
Fırsatlar analizinin güçlü yönler kısmında ise Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Küçükler'in deneyimli olması maddesi dikkat çekti.
Belediyenin güçlü yönleri ise analiz sıralamasında şöyle yer aldı: "Büyükşehir Belediyesi olma bilinci, tecrübesi ve imkânları. Başkanın deneyimli olması. Belediye hizmet birimlerinin bir arada olması. Düzenli katı atık depolama alanın yapılmış olması. Sözleşmeli personel çalıştırma yoluna gidilmesi."
Fırsatlar kısmında ise şehrin tarihi ve kültürel zenginliğin olması. İkinci üniversitenin kurulacak olması. Merkezi hükümetin desteği. Erzurum'un kış sporları merkezi olması. Toplu konut üretimine müsait ucuz arsaların bulunması ve konut üretimine ağırlık verilmesi maddelerine yer verildi.
Haber Ara