Tayvan'da yabancı işçi hakları genişletiliyor

Tayvan İşgücü İşleri Konseyi (CLA) ülkede yaşayan yabancı işçilerin haklarını korumak için bir dizi karar aldıklarını açıkladı. Bundan böyle ülkede bir haksızlık sonucu yabancı işçilerden istenen yasal kanıt mektubuna artık gerek kalmayacağı belirtildi. İş sözleşmesinin yerel yönetim gözetiminde işçi ve iş veren tarafından imzalanması gerektiği ifade edildi. İşverenin toplantıya katılmaması halinde ise işçinin tek başına anlaşmayı feshetme yetkisinin bulunduğuna dikkat çekildi.
Tayvan Merkez Haber Ajansı'nın (CNA) haberine göre yasal kanıt mektubunun nasıl gönderileceğine ilişkin bilgisi bulunmayan ve ek yardıma ihtiyaç duyan yabancı işçilerin şikayeti, kararın alınmasında etkili oldu. Alınan karar hakkında açıklama yapan CLA Başkanı Fu Hui-chih, işçi haklarının daha iyi korunması için kuralların hafifletildiğini söyledi. Başkan Fu sözlerini şöyle devam etti: "Artık yabancı bir işçinin, iş sözleşmesini sona erdirme niyetini, yerel yönetim koordinasyon toplantısında açıkça belirtmesi yeterli olacaktır."
Bundan böyle yabancı işçilerle işverenler arasında yerel yönetimin bilgisi dahilinde iş sözleşmesinin imzalanacağını söyleyen Fu, "İşveren toplantıya katılmazsa, yabancı işçi tek başına anlaşmayı feshedebilir. Böyle bir durumda ise yerel yönetim toplantı tutanaklarını işverene gönderecektir."dedi.
Geçtiğimiz günlerde Tayvan'daki Endonezyalı bir Müslüman günde 16 saatten fazla çalıştığı ve domuz eti pişirmeye zorlandığı için polise şikayette bulunmuştu. İşverenin dediklerini yapmaması halinde kendisini Endonezya'ya geri göndereceği şeklinde tehdit etmesi, Tayvan medyasında geniş yankı uyandırmıştı. Alınan kararın yabancı işçilere iş sözleşmesini feshedebilme rahatlığı verdiği belirtiliyor.