KÜRESEL KADIN ZİRVESİ -TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI ÜMİT BOYNER: -'TÜRKİYE,

Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Ümit Boyner, Türkiye'nin Finlandiya ve Danimarka ile birlikte en fazla kadın üst yöneticiye (CEO) sahip ülke olduğunu, üst yönetici düzeyindeki kadın oranı Avrupa'da yüzde 5'in altındayken, bu oranın Türkiye'de yüzde 12 olduğunu kaydetti.
Boyner, Küresel Kadın Zirvesi kapsamında düzenlenen 'Türkiye'de İş Yapma' konulu oturumda yaptığı konuşmada, küresel krizi fırsata dönüştüren nadir ülkelerden biri olan Türkiye'nin, krizde makro temel unsurlara ağırlık verdiğini ve dıştan gelen şoklara karşı direncini yitirmediğini söyledi.
Türkiye ekonomisinde gelinen noktaya işaret eden Boyner, ülkenin cazip büyümesi ve iş ortamının daha fazla yabancı yatırımı kendine çekeceğini, enerji, emlak, altyapı, tüketim ve finans alanlarının bu konuda en dikkatİ çekici sektörler olduğunu anlattı.
Mali disipline ve yapısal reformlara inandıklarını, Türkiye'nin devlet borçlarının fazla olmamasının istikrarı desteklediğini dile getiren Boyner, AB adaylık sürecinin ülkeye duyulan güveni artırdığını, yabancı şirketlerin Türkiye'de rahatlıkla yatırım yapabildiklerini ifade etti. Yatırım alanındaki iyileştirmelere değinen Boyner, yeni Türk Ticaret Kanunu ile iş yapmanın daha da kolaylaştığını belirtti.
Ümit Boyner, hala idari birtakım prosedürlerin fazla olduğunun altını çizerek, iyi uygulanan fikri mülkiyet hakları olmaksızın sağlıklı bir ekonomiden söz edilemeyeceğini, bu konuda korumacılığı getirmek için yasalara ihtiyaç duyulduğunu, bu yapıldıktan sonra yatırım ortamının daha da iyileşeceğini vurguladı.

-'KADINLARIN EKONOMİYE KATILIMI HAYATİ ÖNEME SAHİP'-

TÜSİAD'ın misyon ve vizyonuna da dikkati çeken Ümit Boyner, şöyle devam etti:
'Biz kadınların yalnız ekonomiye değil, siyaset hayatına da katılımını destekliyoruz. Kadınların ekonomiye katılımı sadece kadınların aileleri ve kendilerinin güçlenmesi için değil, sosyal ve ekonomik büyüme için de gereklidir. Kadınların ekonomiye katılması kalkınma için hayati öneme sahiptir.
Dünya Bankasının raporlarına göre, kadınların istihdama katılması hem yoksulluğu azaltacak, hem de yönetişimi daha da iyileştirecektir. Kadınların çalışma gücüne katılması, yoksulluğu yüzde 15 azaltabilir. Yine rapora göre kadınların çalışması, karar verme süreçlerine daha fazla katılmasını sağlıyor. Kadınların çalışma hayatına katılması yüzde 27 oranındadır. Ama kadınların belli mesleklere katılımının daha yüksek olduğunu görüyoruz. Avukatların, doktorların, profesörlerin yüzde 30'u kadındır. Yüksek yönetimde çok uluslu ve ulusal şirketlerde kadın katılımı yüksektir. Türkiye, Finlandiya ve Danimarka ile birlikte en fazla sayıda kadın CEO'ya sahip ülkedir. CEO düzeyindeki kadın oranı Avrupa'da yüzde 5'in altında. Ama Türkiye'de yüzde 12'.'
Türkiye'de toplumdaki kadın algılamasının değiştiğini belirten Ümit Boyner, 'Ama bu hala yeterince tatminkar değil. Kadınların pozisyonunu kuvvetlendirmek için 'nüfusun yarısını dışlayarak güçlü bir ülke olunamaz' mesajını vermemiz gerekiyor. Kadınların haklarını koruması, siyasi tercihlerini sunması ve uygulamaya katılmasını teşvik etmek gerekiyor. Uzun vadeli ve sürdürülebilir kalkınmaya, ancak kadınların potansiyelini kullanabilirsek ulaşabiliriz' diye konuştu.