İGİAD, İş Ahlakı Raporu yayınladı

İş Ahlâkı Raporu, İGİAD'ın Girişimcilik Raporu'ndan sonra bu yıl yayınlamış olduğu 2. rapor oldu. Prof. Dr. Ömer Torlak, Doç Dr. Şuayıp Özdemir ve Dr. Erkan Erdemir tarafından İGİAD için hazırlanan İş Ahlâkı Raporu'nda;

Ahlâki olumsuzlukların oluşmasında etkili olan değişkenler ise önem derecesine göre şu şekilde sıralanmaktadır:

? Bilgisizlik,
? Aşırı kazanma hırsı, çalışanların ücretlerinin düşük olması,
? İşi yapan kişinin profesyonel düşünmemesi,
? Bireylerin birbirlerine karşı güvensizlikleri,
? Çalışma şartlarının yetersizliği,
? Öğretim kurumlarında konuya yeterince önem verilmemesi,
? İşini kaybetme endişesi,
? İş ahlâkına uygun olmayan davranışların toplumda normal karşılanması,
? Daha fazla tüketme isteği (kanaatsizlik),
? Aile içinde konunun öneminin zayıflaması,
? Yapanın yanına kâr kalır düşüncesi (denetimsizlik),
? Dürüst çalışanların daha az kazanıyor olması,
? Sivil toplum örgütlerinin yetersiz olması,
? Dini duyguların zayıflaması,
? Yalan söyleyenlerin daha çok kazanıyor olması,
? Medyanın etkisi.

Raporun detaylı bilgisi ve pdf şeklinde temin etmek için tıklayınız

İGİAD 2008 İş Ahlakı Raporu